Gehälter von IT-Mitarbeitern steigen um 3,2 Prozent
Kienbaum-Report zur Vergütung von Fach- und Führungskräften in IT-Funktionen Gummersbach. Führungskräfte und Spezialisten im IT-Bereich verdienen in diesem Jahr deutlich mehr als 2011: Die Grundvergütung der IT-Mitarbeiter
Unique – 40 Jahre Talent: Personaldienstleister gibt anlässlich seines vierzigjährigen Bestehens exklusives Magazin heraus
München – Der Personaldienstleister Unique Personalservice feiert sein vierzigjähriges Bestehen und gibt anlässlich dieses Jubiläums das exklusive Magazin „Unique – 40 Jahre Talent“ heraus. In vierzig Beiträgen wird
Das Internet wird zum wichtigsten Arbeitsmittel
Mehr als die Hälfte der Beschäftigten nutzt das Netz Anteil binnen eines Jahres um drei Prozentpunkte gestiegen Deutschland legt im europäischen Vergleich weiter zu Berlin. Mehr als die
Wechsel in der Personal-Szene
Cornelia Braun ist BMW-Personalchefin in Dingolfing Cornelia Braun ist seit 1. September neue Personalleiterin des BMW Werks Dingolfing. Sie trägt damit die Verantwortung für rund 18.500 Mitarbeiter an
Chancen & Möglichkeiten für Frauen in der Welt von Morgen
women&work 2013 mit Schwerpunktthema „Future Management“ Die Chancen und Möglichkeiten für Frauen in der Welt von Morgen waren noch nie so gut. Das zeigt ein aktueller women&work-Kurzfilm mit
Berufsstart.de präsentiert sich jetzt auch auf Facebook!
Die besten Jobangebote, Statistiken, Umfragen und viele andere Themen werden jetzt noch interaktiver. Berufsstart.de hat sich jetzt auch in das beliebteste Netzwerk-Portal eingeklinkt. Facebook hat bereits 22 Millionen
IT-Branche: Mehr Bewerber aus Euro-Krisenländern
Jedes fünfte deutsche Unternehmen erhält steigende Anfragen aus Südeuropa Die Krise in vielen südeuropäischen Ländern sorgt für zusätzliche Bewerber bei deutschen Hightech-Unternehmen. Fast jedes fünfte Unternehmen (19
Corporate Social Responsibility: Secretary Run hilft dem Verein „Brustkrebs Deutschland e.V.“
Neue Projekte möglich – Secretary Plus sozial engagiert München – Es gibt sie, die Beispiele, mit de-nen Unternehmen soziale Verantwortung übernehmen und zeigen, dass sie aktiver Teil
Neues Karriere-Handbuch für Wirtschaftsabsolventen
Mit Tipps zu Trainee-Programmen und Special über Wirtschaftsethik Köln, im Oktober 2012 – Die Einstiegs- und Aufstiegschancen von Wirtschaftsabsolventen sind weiter gut. Das Handbuch Staufenbiel Wirtschaftswissenschaftler 2012/13 verschafft
Personalexperten fordern „Nachfolger-Schule“
Unternehmensnachfolge: www.move-hr.de nimmt die lokale Wirtschaft in die Pflicht Hamburg – Die m.o.v.e. hr GmbH (www.move-hr.de) fordert eine qualifizierte Ausbildung für die Führungs-Nachfolge in Unternehmen. Verantwortlich dafür soll
