Kanzlei-Stellenanzeigen.de: Neukunden bestimmen den Anzeigenpreis für Kanzlei Jobs selbst
Götting. Kanzlei-Stellenanzeigen.de ist eine inhabergeführte Jobbörse, die sich auf den Bereich Notar-, Steuer-, Rechtsanwalts- und Wirtschaftsprüfungskanzleien sowie Spezialabteilungen in größeren Unternehmen spezialisiert hat. Seit Jahren unterstützt das Unternehmen
Der Master ist das neue Diplom
Recruiting Trends 2012: Großunternehmen unzufrieden mit Bachelorabsolventen – Mittelstand stellt Bachelor- und Masterabsolventen ein Eschborn. Die Zahl der Studienanfänger wächst stetig – noch nie haben in Deutschland
Der authentische Auftritt im Vorstellungsgespräch
Webinar von stellenanzeigen.de München – „Authentische Vorstellungsgespräche. Verkaufstrategien für Ihre Qualifikation und Persönlichkeit.“ Diesem Thema widmet sich ein Webinar der Jobbörse stellenanzeigen.de. Das Online-Seminar zeigt Bewerbern, welche Fragen,
HR-Studie: Work-Life-Balance am wichtigsten
BWA Akademie befragt Personalleiter nach den Herausforderungen für 2012 Bonn – Die Herstellung einer vernünftigen Work-Life-Balance bei den Beschäftigten stellt die größte Herausforderung für die Personalverantwortlichen im neuen
Das Geschlecht spielt unter Kollegen keine Rolle
StepStone Umfrage zum Weltfrauentag: Vier von fünf Deutschen arbeiten ebenso gerne mit Frauen zusammen wie mit Männern Düsseldorf. Alte Vorurteile haben ausgedient: Für die große Mehrheit der Fach-
Bundesweites Forum für Azubi-Recruiting und -Marketing
Köln. In diesem Jahr gehen die A-Recruiter-Tage in die vierte Runde: Im Mai 2012 treffen sich rund 60 Ausbildungsverantwortliche aus ganz Deutschland in der Nähe von Köln im
Employer Branding: Markenwerte versus Slogans?
Ein Gastbeitrag von Prof. Dr. Christoph Beck Spätestens nach „Geiz ist Geil“ haben Slogans sich ihren Weg in Verbraucherköpfe gebahnt und beeinflussen mehr oder minder erfolgreich deren Kaufentscheidungen.
Klischees von gestern: Introvertierte Entwickler im Bankenumfeld mit fehlenden Soft Skills
Interview mit Henning Sander von Hager Unternehmensberatung GmbH in Frankfurt am Main Frankfurt/M. Die erforderlichen Skills, um erfolgreich im IT Sektor in Banken zu arbeiten, haben sich enorm
50% der Lebensläufe von Spitzenkräften fallen durch
Die meisten Bewerbungsunterlagen deutscher Professionals und Executives entsprechen nicht den gängigen Standards München. Deutsche Spitzenkräfte präsentieren sich in ihren Bewerbungsunterlagen unerwartet schlecht. Das bestätigen Personalprofis im Expertengespräch mit
