Exklusivkooperation: Monster.de Partner des neuen Portals KarriereSPIEGEL
Zusammenarbeit im Rahmen der neuen Plattform von SPIEGEL ONLINE und manager magazin Online Eschborn. Das Karriereportal Monster ist ab sofort auch für die Nutzer der neuen Plattform KarriereSPIEGEL
Bildungspolitik und wissenschaftlicher Fortschritt sind Top-Themen für Deutschlands Spitzenkräften im Superwahljahr 2011
München. 22011 ist das absolute Superwahljahr: 70 Prozent der Spitzenkräfte, die an der Umfrage des Karrieredienstes Experteer (www.experteer.de) teilgenommen haben sehen die Landtagswahlen in den neun Bundesländern als
Queb kürt Christiane Wörle von McDonald’s zur besten Employer Brand Managerin Deutschlands 2011
Christiane Wörle – Senior Managerin Corporate Affairs bei McDonald’s Deutschland – wurde gestern im Rahmen des Recruiting Convents auf Schloss Bensberg vom Queb e. V. für die erfolgreiche
Nur ein Viertel der IT-Freiberufler jünger als 40 Jahre – Mehr als die Hälfte blickt auf über 20 Jahre Berufserfahrung zurück
München. Nur ein knappes Viertel der IT-Freiberufler im deutschsprachigen Raum ist jünger als 40 Jahre; mehr als die Hälfte blickt bereits auf über 20 Jahre Berufserfahrung zurück. In
BAI IV 2010 – Weiter positive Signale für den Akademiker-Arbeitsmarkt
Großenkneten. Nachdem der positive Konjunkturtrend auch für 2011 beibehalten wird, zieht der private Konsum langsam ebenfalls an. Auch weiterhin bleibt der starke Export die tragende Säule des Aufschwungs,
Start-up-Site: Personalwerk startet Karriereseiten-Lösung für KMUs
(Wiesbaden) Authentische und benutzerfreundliche Karriereseiten sind für die Rekrutierung von zentraler Bedeutung. Bisher scheuen jedoch viele mittelständische Unternehmen den Aufwand für die Konzeption und Realisierung solcher Seiten, die
Wenn sich das Personalkarussell dreht: Auch Fußballtrainer sind Angestellte
[ghk]. Die Sportseiten der Medien sind zur Zeit auf schillernde Personalwechsel eingestellt und die Wechseldiskussionen der freiwilligen und nicht ganz freiwilligen Veränderungen nehmen einen breiten Raum ein. Gelegentlich
5-Sterne-Menü für Jobbörsen: JOBolizer – Jobanzeigen-Parsing für höchste Ansprüche!
„Recruiting tools for your success!“ Unter dieser Devise entwickelt JoinVision seit mehreren Jahren innovative semantische Produkte für den E-Recruiting-Bereich. Während der CVlizer, die CV-Parsing-Software von JoinVision für effizientes
Bewerber zeigen lieber ihr Gesicht
München – Trotz jahrelanger intensiver Diskussion um das AGG und der aktuellen Initiative zur anonymen Bewerbung halten die meisten Jobsucher/-innen hartnäckig an einer Bewerbung mit Foto fest. Das
