Mit jobs-for-friends passende Kandidaten in Mitarbeiter-Netzwerken auf Social Media finden.
E-Recruiting der nächsten Generation
Berlin – Das Recruiting über Empfehlungen in Mitarbeiter-Netzwerken bietet hohe Erfolgsquoten und geringe Streuverluste. Mit der Neuentwicklung jobs-for-friends von softgarden (www.jobs-for-friends.com) können alle Unternehmen jetzt unkompliziert, kostengünstig und systemunabhängig ihre Jobangebote in die Social Media-Netzwerke ihrer Mitarbeiter tragen. Für eingeladene Unternehmen mit einem Promotion-Code sind die ersten fünf Stellenangebote kostenfrei.
Empfehlungsprinzip auf Social Media
Studien zu Mitarbeiter-Empfehlungsprogrammen zeigen: Gute Mitarbeiter kennen gute Kandidaten. Bewerber, die aus dem persönlichen Netzwerk von Mitarbeitern empfohlen werden, passen einfach besser zum Unternehmen. Das spart Recruitern Zeit und Geld. Mit Social Media wie Facebook, Xing oder LinkedIn liegen technisch sehr gute Möglichkeiten vor, Jobangebote in die persönlichen Netzwerke von Mitarbeitern zu tragen. jobs-for-friends verbindet das Empfehlungsprinzip jetzt mit diesen Social Media-Plattformen und schafft ein Belohnungssystem für Mitarbeiter.
Systemunabhängige Plattform in der Cloud
Mit der Neuentwicklung von softgarden gibt es erstmals ein systemunabhängiges Tool, mit dem Unternehmen neue Mitarbeiter systematisch in den Netzwerken von bestehenden Mitarbeitern finden können. jobs-for-friends ist eine über Standardbrowser zugängliche Plattform, mit der sich jedes Jobangebot für 69 Euro pro Monat auf Social Media promoten lässt.
Einfaches Verfahren
Bei dem denkbar einfachen Verfahren geben Recruiter bei jobs-for-friends eine Jobbeschreibung und die Mailadressen von Kollegen ein, die den Job weiterverbreiten sollen. Das können zum Beispiel Mitarbeiter mit einem ähnlichen Profil sein wie das der gesuchten Kandidaten, nach dem Motto: „Systemadministratoren kennen Systemadministratoren.“
Jobangebote im Newsfeed
Das System informiert diese Mitarbeiter per E-Mail und Link. Wenn sie diesen aufrufen, legen sie bei der ersten Benutzung von jobs-for-friends dort einen Account an und erstellen ein Profil. Danach können sie die Jobbeschreibung in ihren Social Networks mit einem Klick teilen und diese Posts durch einen persönlichen Kommentar oder ein Foto anreichern. Nach der Registrierung können sich Mitarbeiter-Nutzer immer wieder nach entsprechender Aufforderung direkt einloggen und weitere Jobs teilen. Die Kontakte in den persönlichen Netzwerken von Mitarbeitern auf Social Media werden so über die Posts ihrer Freunde in deren Newsfeeds auf Jobangebote aufmerksam und bewerben sich. Als Belohnung erhalten die Mitarbeiter Bonuspunkte auf der Plattform jobs-for-friends. Als nächste Stufe ist geplant, dass diese Bonuspunkte ähnlich zum Miles&More-Programm gegen entsprechende Prämien eingetauscht werden können.
Starke Alternative zur klassischen Online-Schaltung
jobs-for-friends bietet Recruitern eine gute Alternative zur klassischen Online-Schaltung: Arbeitgeber erzielen mit dem neuen Tool eine sehr spezifische Reichweite, auch bei passiv suchenden Kandidaten. Gerade im Hinblick auf „weiche Faktoren“ ist von einer besonders guten Passung auszugehen – und passgenauere Bewerbungen sparen den Unternehmen Zeit und Geld. Zudem sind aus Sicht des Employer Branding Mitarbeiter die glaubwürdigsten Botschafter einer Arbeitgebermarke, so dass jobs-for-friends Unternehmen eine besonders glaubwürdige Präsenz auf den Talentmärkten verschafft. Last but not least: jobs-for-friends ist mit 69 Euro pro Job und Monat sehr kostengünstig – etwa im Vergleich zu einer Schaltung auf den klassischen Online-Jobbörsen.
Kostenloser Test für Early Adopters
„Wir sind davon überzeugt, dass jobs-for-friends die nächste Generation im E-Recruiting einleitet“, sagt softgarden-Gründer und Geschäftsführer Dominik Faber. Damit sich Arbeitgeber von dem neuen Angebot überzeugen können, vergibt softgarden auf https://jobs-for-friends.com/signup zum Start Anmeldecodes, mit denen die ersten fünf Jobs kostenlos geschaltet werden können. Das Kontingent für dieses Angebot ist begrenzt.
Über jobs-for-friends
jobs-for-friends ist eine Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, offene Stellen in den Netzwerken ihrer Mitarbeiter zu verbreiten. Mit jobs-for-friends nutzen die Unternehmen die Stärken des Social Recruiting gezielt, um die passenden Talente zu finden. Das Ziel der Plattform ist es, die Mitarbeiter des Unternehmens zu motivieren, aktiv Jobs in ihren Netzwerken zu teilen und so einen wichtigen Teil zum Recruiting beizutragen. Die Mitarbeiter profitieren in Form von Bonuspunkten, die gegen entsprechende Prämien eingetauscht werden können. Die Plattform verbindet die passgenaue Reichweitenstärke der sozialen Netzwerke mit dem Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prinzip.
www.jobs-for-friends.com
Ansprechpartnerin:
Sibylle Jung
Telefon: +49-(0) 30-275 96 – 325
E-Mail: s.jung@softgarden.de
