Lernen von den Besten – ein Nachmittag mit DEN Recruiting-Experten
Von Sandra Petschar, Textkernel
Das Gewinnen von passenden neuen Kollegen hat heute eine Aufmerksamkeit wie noch nie – und das völlig zurecht. Wir sehen die neuesten Entwicklungen im Recruiting-Umfeld und eindrucksvolle Anwendungsfälle und viele andere spannende Themen und Technologien.
Mit genug Geld, Zeit und Kapazität kann man viel machen. Bevor man das tut, sollte man aber eine Basis schaffen, die sicher stellt, dass der Recruiting-Ansatz im Ganzen Resultate liefert.
Dabei wird oft vergessen, dass die eigene Organisation nicht immer komplett auf den Kopf gestellt werden muss, um leistungsfähiger zu werden. Manchmal finden sich auch pragmatische Lösungen, die schnell umsetzbar sind. Klingt das spannend? Für uns schon.
Aus diesem Grund organisieren wir am 13. Oktober einen spannenden Nachmittag unter dem Motto ‚Hands-On Hiring ‚ im Museum für Kommunikation in Frankfurt am Main. Vier der bekanntesten Namen der deutschen Recruiting-Szene teilen an diesem Nachmittag ihre Sicht auf Recruiting mit Ihnen und liefern dabei Einsichten und Ansatzpunkte, die Sie so wahrscheinlich noch nicht gesehen haben.
Lesen Sie vorab die Interviews mit den ersten 3 Referenten:
Jan Kirchner – Daten bringen mehr als schöne Bildchen
Barbara Braehmer – Active Sourcing ist kein Hexenwerk
Christoph Athanas – Über die Einstellung zur besten Einstellung
P.S.: Sind Sie ein Kunde oder Partner von Textkernel? Erkundigen Sie sich nach dem Rabattcode und senden Sie ein E-Mail an petschar@textkernel.de
Textkernel – Semantic Recruitment TechnologyTextkernel liefert mehrsprachige CV Parsing, semantische Such-, Sourcing- und Matchingtechnologie sowie Arbeitsmarktanalysetools, die Angebot und Nachfrage am Arbeitsmarkt miteinander verbinden.
