Aktuelle Bewerberumfrage zeigt: Mitarbeiter auf dem gewerblichen Arbeitsmarkt gehen 2017 verstärkt auf Jobsuche

Neues Jahr, neuer Job

Arbeitnehmer mit nichtakademischem Hintergrund planen für das neue Jahr einen Jobwechsel. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage von mobileJob.com unter mehr als 250 Kandidaten für den gewerblichen Arbeitsmarkt. Demnach antworten satte 81 Prozent der Befragten, dass sie sich 2017 vorstellen können, ihren Arbeitgeber zu wechseln. Weitere 17 Prozent sind ebenfalls offen für einen Jobwechsel, machen dies aber von der wirtschaftlichen Entwicklung ihres Arbeitgebers abhängig. Gerade einmal zwei Prozent schließen kategorisch aus, sich im neuen Jahr nach einer neuen beruflichen Herausforderung umzuschauen.

Schnell drehender Arbeitsmarkt erfordert schlanken Bewerbungsprozess
Tendenziell optimistisch ist das Meinungsbild im gewerblichen Arbeitsmarkt, was die wirtschaftliche Entwicklung für 2017 betrifft. Bezogen auf ihren jeweiligen Arbeitgeber gehen 39 Prozent der befragten Arbeitnehmer davon aus, das ihr Unternehmen im bevorstehenden neuen Jahr bessere Ergebnisse erzielt als 2016. 36 Prozent glauben an eine stagnierende aber stabile wirtschaftliche Situation und nur ein Viertel befürchtet schwächere Ergebnisse ihres Arbeitgebers.

„Der nichtakademische Arbeitsmarkt ist deutlich dynamischer als der für Akademiker. Das zeigt unsere Umfrage deutlich. Kandidaten im Pflege-, Service- oder Industriebereich sind nicht zuletzt aufgrund der stabilen Wirtschafts- und Arbeitsmarktsituation mutig genug, einen Jobwechsel voranzutreiben. Arbeitgeber, die hier auf der Suche sind, sollten die Gunst der Stunde im Jahr 2017 nutzen und ihre Mitarbeitersuche forcieren,“ so Steffen Manes, Geschäftsführer bei mobileJob.com.

Über mobileJob.com
mobilejob.com mit Sitz in Berlin ist die erste funktionierende Recruiting-Lösung für den gewerblichen Arbeitsmarkt. Dabei richtet sich die Lösung an Arbeitgeber, die Mitarbeiter von der Pflege- und Servicekraft über die Einzelhandelskauffrau bis hin zum Lageristen oder Call Center Agent suchen. Wie der Unternehmensname bereits vermuten lässt, bringt mobilejob.com den Bewerbungs- und Einstellungsprozess komplett auf mobile Endgeräte, vom verstaubten aber immer noch funktionstüchtigen Nokia-Handy über das Smartphone bis hin zum Tablet. Dabei bildet mobilejob.com gleich die komplette Bewerbung inklusive Expresslebenslauf und erstem Kontakt über mobile Endgeräte ab. mobilejob.com wurde 2014 von Steffen Manes und Kai Daniels gegründet und zählt derzeit mehr als 700 Arbeitgeber zu seinen Kunden.