Wie sind Ihre Erfahrungen im Active Sourcing bei Xing, Linkedin, FB & Co? Was funktioniert, was nicht? 

Wolfgang Brickwedde

Wolfgang Brickwedde

Von Wolfgang Brickwedde, ICR

Sind Sie vielleicht der oder die Active Sourcer/in des Jahres 2017?

Verleihung des 1. Active Sourcing Awards am 20.9.2017

Active Sourcing ist genau Ihr Ding? Dann zeigen Sie, was Sie drauf haben. Für eine Vakanz einer gemeinnützigen Organisation, der Caritas, dürfen Sie Ihr Können unter Beweis stellen: Sie beschreiben, wie Sie bei Ihrer Suche vorgehen, welche Quellen Sie nutzen, wie Sie dabei vorgegangen sind und wie Sie die potentiellen Kandidaten ansprechen würden. Max. 3 potentiell passende Profile laden Sie als pdf hoch bei der Einreichung. Dafür haben Sie bis 14.8. 2017 Zeit. Eine Fachjury beurteilt die Qualität der Suche, die Caritas die Qualität der Profile. Verleihung der Awards erfolgt am 20.9. in Köln auf dem Trendforum Recruiting.

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Weitere Infos und kostenfreie Anmeldung bis zum 7.8:  http://bit.ly/ActiveSourcingAward2017InfoT

 

Wie sind Ihre Erfahrungen im Active Sourcing bei Xing, Linkedin, FB & Co? Was funktioniert, was nicht?

Falls Sie diese Fragen interessant finden und Antworten darauf haben möchten, dann nehmen Sie an teil an der Statuserhebung (Dauer ca. 15 Minuten) zum Thema Active Sourcing des ICR : http://bit.ly/ActiveSourcing2016MA +++

+++ Sie möchten den Fachkräftemangel in Ihrem Unternehmen erfolgreich bekämpfen und auch mit Active Sourcing Ihre Bewerberanzahl und -qualität erhöhen? Dann kommen Sie ins Praxis-Intensiv Seminar “Active Sourcing” Info: http://bit.ly/PraxisSeminarProaktivesRec +++

+++ 5 Dinge, die Personalberater beim Active Sourcing (noch) falsch machen
Die Direktansprache per Telefon ist so was von gestern. Na ja, nicht ganz, aber mittlerweile nutzen Personalberater neben der Direktansprache per Telefon auch Active Sourcing selber als Mittel für die Suche und Ansprache von Kandidaten. Welche Fehler sie dabei noch machen und wie man sie vermeiden kann, lesen Sie hier: http://competitiverecruiting.de/Active-Sourcing-in-der-Personalberatung-Tipps-und-Tricks.html +++

+++ „Eine außergewöhnliche Veranstaltung, die Jahr für Jahr die besten Köpfe aus dem Personalmarketing, Recruiting und Employer Branding informiert, inspiriert und motiviert“ Teilnehmer über den Recruiting Convent 2017

Hochkarätige Vorträge, überzeugende Best Practices, exzellenter Erfahrungsaustausch und persönliches Networking: Der 10. Recruiting Convent 2017 ist der bekannte Insider-Treff und die ideale Veranstaltung für zukunfts- und erfolgsorientierte Personalmarketeers und Recruiter, die nachhaltige Strategien für die personellen Herausforderungen anspruchsvoller Märkte suchen.
Mehr Info inkl. 100 Euro ICR Rabatt: http://bit.ly/RecruitingConvent2017

+++ Wie finden Sie ein passendes Bewerbermanagementsystem? Alles im aktuellen E-Recruiting Software Report 2016 , alle wichtigen Lösungen im Testurteil von über 400 Kunden http://bit.ly/DBBMS2016 +++

+++ 75% der Bewerber nutzen Google für Ihre Suche nach Stellenangeboten. Wo steht Ihre Stellenanzeige? Falls Sie nicht auf der ersten Seite bei der Googlesuche erscheinen, nutzen Sie zukünftig CandidateReach und schalten Sie mit einem Klick in über 250 Jobportalen. Dann werden Sie von Bewerbern bei Google gefunden.
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Sie haben kein umfangreiches Budget fürs Personalmarketing und wollen Ihre Zielgruppe trotzdem erreichen, begeistern und für sich als Arbeitgeber interessieren? Sie möchten mittel- oder langfristig zum Talentmagnet unter Nutzung von Inbound Marketing Techniken für Recruiting werden? Hier gibt es weitere Infos: http://bit.ly/ContentMarketingRecruiting  +++

 

Wolfgang Brickwedde ist Director beim Institute for Competitive Recruiting

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69115 Heidelberg
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