AOK – Die Gesundheitskasse in Hessen mit RECRUITING EXCELLENCE Award von Jobware ausgezeichnet
Das unternehmensinterne Recruiting auf Herz und Nieren überprüfen, analysieren und optimieren: Das ist das Ziel des RECRUITING-EXCELLENCE-Audit der Jobbörse Jobware. Mit der AOK – Die Gesundheitskasse in Hessen,
BOA – Recruiting und Jobmatching von ZEIT ONLINE erreicht 100.000 absolvierte Berufspersönlichkeitstests
BOA, das Recruiting- und Jobmatching-Angebot von ZEIT ONLINE, hat 100.000 registrierte Teilnehmer erreicht. Alle haben den Berufspersönlichkeitstest mit 72 Fragen zum anschließenden Matching mit passenden Jobangeboten vollständig absolviert. Dirk
Jobwechsel: Ein neuer Job ist wie ein neues Leben
Die Bandbreite eines Jobwechsels „Eine neue Liebe ist wie ein neues Leben“ – diese plakativen Worte waren in den Siebzigern Grundlage für den Eintritt in die Hitparaden. Die
Bitkom zu Pisa-Studie über Berufswünsche Jugendlicher
Präsident Berg: „Jugendliche sind weiter als die Schulen“ Zur Sonderauswertung der Pisa-Studie zu Berufswünschen von Jugendlichen erklärt Bitkom-Präsident Achim Berg: „Ganz offensichtlich sind viele Jugendliche heute schon sehr viel
Gänseblümchen oder Pusteblume? Wie erreicht Ihre HR die Time-to-Profit?
Vom Profit zum Profit: Wie durch profitable Abläufe Ihr Recruiting zum Gewinnbringer wird! Von Bianca Traber, DIE MEHRWERTFABRIK Schauen wir uns die gängigen Recruiting-Prozesse genauer an, können wir diese
Vorstellung des „Future Talents Report 2020“ in Berlin
Exklusive Vorstellung der deutschlandweit größten Nachwuchskräfte-Studie zur Arbeitsqualität während Praktika am 6. Februar in Berlin – Keynote von Thomas Sattelberger (MdB) Am 6. Februar ist es wieder so
Der Bundesverband der Personalmanager gründet Fachgruppe für Diversity & Inclusion
Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) hat eine Fachgruppe für das Thema Diversity & Inclusion gegründet. Beweggrund für diese Entscheidung war, dass Gleichstellung und Vielfalt auf den Leitungsebenen ein
Hightech-Talente erfolgreich rekrutieren dank künstlicher Intelligenz – jobvector stellt die Targeted Job Ad vor
Recruiting so effektiv wie nie zuvor – das ist das Ziel der Targeted Job Ad, dem neuen Produkt der vielfach ausgezeichneten Spezialjobbörse jobvector . Mit dieser neuen Art der Stellenanzeige
HAYS-Fachkräfte-Index Q4/2019: Arbeitsmarkt für Fachkräfte im letzten Quartal deutlich schwächer
Die schwächelnde Konjunktur ist im 4. Quartal 2019 spürbar auf dem Arbeitsmarkt angekommen. Nachdem der Hays-Fachkräfte-Index in den Quartalen zuvor moderat gesunken war, ist er nun deutlich gefallen.
Innovativ: Neue Schnittstelle lädt Arzt-Stellen 1zu1 auf Stellenmarkt
Nach erfolgreicher Pilotphase in 2019 bietet praktischArzt nun erstmalig eine vollautomatisierte Schnittstelle, welche Arzt Stellenanzeigen eines Klinik Karriereportals 1zu1 auf der praktischArzt Stellenbörse spiegeln kann – ohne nötige