Bundesverband der Personalmanager stellt zweiten HR-Branchenmonitor vor
Berlin – Personalmanager erlangen innerhalb ihrer Unternehmen zunehmend an Einfluss, sind jedoch häufig noch ungenügend in die strategische und operative Organisationsstruktur eingebunden. So das zentrale Ergebnis der BPM-Berufsfeldstudie,
Fokusthema „Macht!“ zeigt Personalmanagern Wege auf, um HR-Ziele im Unternehmen zu erreichen
Berlin – Am 26. und 27. Juni ist es wieder soweit: Bereits zum fünften Mal öffnet der Personalmanagementkongress in Berlin 1.500 Personalmanagern aus dem deutschsprachigen Raum seine Tore.
Die Rente mit 63 wirkt als Brandbeschleuniger für den Fachkräftemangel
Berlin – Der Präsident des Bundesverbands der Personalmanager (BPM), Joachim Sauer, kritisiert die Verabschiedung der Rente mit 63 im Bundestag: „Die Rechnung für diese Rolle rückwärts in der
Ausschreibung HR Journalismuspreis
Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) schreibt in diesem Jahr bereits zum dritten Mal den HR Journalismuspreis aus. Der mit insgesamt 10.000 Euro dotierte Preis würdigt journalistische Arbeiten in
Einfluss von Spartengewerkschaften in Deutschland begrenzen
Berlin – Angesichts des Piloten-Streiks bei der Lufthansa kritisiert der Präsident des Bundesverbands der Personalmanager (BPM), Joachim Sauer, den übermäßigen Einfluss von Spartengewerkschaften in Deutschland. Es sei nicht
Personalwechsel: Federle wird RegioHeld, Shahidi geht zu Conti Schlauch
Sauer zum HR Vice President ernannt Joachim Sauer (Jg. 1960) ist seit dem 3. Februar 2014 Human Resources Vice President des Geschäftsbereichs Faurecia Automotive Exteriors. Er folgt damit
Flexibilität darf nicht nur von Arbeitgebern gefordert werden
Bundesverband der Personalmanager (BPM) kritisiert vorläufige Ergebnisse der Koalitionsverhandlungen im Bereich Arbeitsmarkt Berlin – Die von CDU/CSU und SPD geplanten Gesetzesreformen im Themenfeld ‚Arbeit und Soziales‘ stoßen bei
Politik sollte ideologische Scheuklappen ablegen: Bundesverband der Personalmanager (BPM) veröffentlicht Thesenpapier zu zukunftsgewandter Familienpolitik
Berlin – Das BPM-Präsidium hat acht familienpolitische Thesen verabschiedet. Darin legt der Verband die Grundzüge einer zukunftsgewandten Familienpolitik aus HR-Sicht dar. Ausgangspunkt bildete die Kritik führender Forschungsinstitute an
Wechsel in der Personalszene: Boesze, Rauterkus, Quakernack & Co
Die KraussMaffei Gruppe hat seit Anfang Juni mit Eva Boesze eine neue Leiterin Personal. Die 45-Jährige verantwortet in dieser Funktion, die seit 2012 vakant war, weltweit sämtliche Personalaktivitäten.
Mitglieder bestätigen Joachim Sauer als BPM-Präsident
Verband wählt neues Präsidium und verabschiedet Positionen zur Antistressverordnung und Fachkräftesicherung Berlin – Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) hat bei seiner jährlichen Mitgliederversammlung am 26. Juni in der
