Jede zweite Hightech-Firma sucht Mitarbeiter – Nach wie vor fehlen Tausende Spezialisten
Berlin. Die IT- und Telekommunikationsbranche ist heute nach dem Maschinen- und Anlagenbau der zweitgrößte Arbeitgeber in der deutschen Industrie. Das zeigt ein aktueller Vergleich der offiziellen Zahlen der
Fachkräftemangel setzt sich 2010 fort – Personalarbeit steht vor großen Herausforderungen
Bad Nauheim – Die diametrale Entwicklung auf dem deutschen Arbeitsmarkt geht weiter. Zwar erwarten Deutschlands Top-Unternehmen auch für 2010 in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT)
Statistik-Warnung: Hamburger Wirtschaft muss Fachkräfte binden
Hamburg, 30. Juni 2009 – Hamburg stemmt sich bislang erfolgreich gegen den demografischen Wandel. Aktuellen Prognosen zufolge wird die Einwohnerzahl der Hansestadt entgegen dem Bundestrend bis zum Jahr
Ausbildung und Duales System als Mittel gegen zukünftigen Fachkräftemangel – Erweiterung der recruiting Flatrate
Aschheim-Dornach. Der Deutsche Mittelstand hat die Zeichen der Zeit erkannt und setzt vermehrt auf innerbetriebliche Aus- und Weiterbildung, um einem drohenden Fach- und Führungskräftemangel frühzeitig entgegen zu wirken.Mit
Schubkraft für die Rekrutierung von Ingenieuren und Technologie-Experten: JobScout24 erweitert Partnernetzwerk für die zielgruppenspezifische Bewerberansprache
München. – Der Fachkräftemangel ist auch in Zeiten der Wirtschaftskrise nach wie vor Thema. So meldet beispielsweise der Verein Deutscher Ingenieure (VDI) für April dieses Jahres 64.000 unbesetzte
Studie: Trotz wirtschaftlicher Krise fehlen Fachkräfte- Experten nach wie vor Mangelware
München. Von Entspannung auf dem Fachkräftemarkt keine Spur: Trotz der ökonomischen Flaute haben Unternehmen nach wie vor Schwierigkeiten, qualifizierte Bewerber für offene Stellen zu finden. Dies ist ein
Studie: Trotz wirtschaftlicher Krise fehlen Fachkräfte – Experten nach wie vor Mangelware
München, 28. April 2009. Von Entspannung auf dem Fachkräftemarkt keine Spur: Trotz der ökonomischen Flaute haben Unternehmen nach wie vor Schwierigkeiten, qualifizierte Bewerber für offene Stellen zu finden.
Wirtschaftsakademie: 1 Mio. Arbeitslose 50+ können Unternehmen demografiefest machen
„Demografieberatung 50 plus“ legt Grundlagen für altersgerechte Personalpolitik DGFP-Interview vereinbaren (Halle 4, Stand 411) und mehr über demografiefeste Personalpolitik erfahren Bonn, 7. Mai 2009 – 958.587 Arbeitslose zwischen
Informatikstudium auf Nachfragetief / – IT-Unternehmen sorgen mit nebenberuflicher Weiterbildung Fachkräftemangel vor
Hamburg, 15. Januar 2009 – Immer weniger Abiturienten studieren Informatik. Gegenüber 2004 ging die Zahl der Informatikstudenten um mehr als 20 Prozent zurück. Aktuell beginnen bundesweit pro Jahr
Kienbaum: Fachkräftemangel in Tschechien wird zum Standortnachteil
Gummersbach, 3. Dezember 2008 Für Unternehmen einiger Branchen in Tschechien ist es mittlerweile fast unmöglich, ausreichend qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Folglich zeigt sich bei der Entwicklung der Gehälter
