Young Professionals Barometer 2019: Wachsende Unzufriedenheit verschärft War of Talents.
Trendence Young Professionals Barometer 2019 mit Rankings der Top-Arbeitgeber veröffentlicht 20.000 Akademiker_innen aus 14 Branchen befragt War for Talents verschärft sich Stabile Top-Arbeitgeber Sinkende Zufriedenheit Gehalt als Zufriedenheitsfaktor Während
Springer-Tochter Stepstone spürt die neue Konkurrenz „Google for Jobs“
Berlin (Reuters) – Axel Springers Jobbörse Stepstone spürt Gegenwind von der Stellenanzeigen-Suche “Google for Jobs”.“Wir sehen bei Klicks, die von Google kommen, einen Rückgang”, sagte ein Sprecher des
19.000 Studiengänge: Muss das sein?
Mittlerweile gibt es 19.000 verschiedene Studiengänge in Deutschland. Ist das nicht viel zu viel? Oder ist es sogar nötig? Die Wahl eines Studiums ist schwierig genug, abhängig von
Wechsel in der Personalszene: Vom Personalchef zum Betriebsrat
VOM PERSONALCHEF ZUM BETRIEBSRAT Frank Eger (60), früherer Personalchef des ADAC (München) und zuletzt dort als Leiter Datenschutz und -sicherheit tätig, ist im Mai 2014 zum Gesamtbetriebsratsvorsitzenden des
Mobile Recruiting: Unternehmen dürfen nicht den Anschluss verlieren
Zum aktuellen HR-Thema „Mobile Recruiting“ richtet die KÖNIGSTEINER AGENTUR in Kooperation mit der Frankfurter Allgemeinen Zeitung zwei ganztägige Business-Veranstaltungen aus: Am 05.11.2013 in Frankfurt und am 07.11.2013 in
Print-Stellenmarkt der F.A.Z. erodiert weiterhin auf 7,15 Seiten im 1. Halbjahr 2013
Ein Gastbeitrag von Marcus K. Reif Im 1. Halbjahr 2013 sinkt der Schnitt von 8,81 Seiten pro Woche auf nun 7,15 Wie gewohnt schaue ich mir zwei Mal
Zickenkrieg um die Frauenquote
von Gerhard Kenk Die Diskussion um die Frauenquote für Führungskräfte nimmt bisweilen skurile Formen an, doch Politik und Unternehmen haben noch wichtigere Hausaufgaben zu lösen. Wann kommt die
