Ja wie ticken sie denn, die Zielgruppen? – Antworten auf DIE Frage vieler Recruiter (#werticktwie)
Ja es gibt sie – mehrstimmige Mini-HR-Konferenzen mit einem breiten Spektrum an Ideen und Erkenntnissen (neben zahllosen Sales-Webinaren). Am 22. April 2020 ab 15:00 Uhr kann Wissen über Talente getankt werden und es gibt
Intermedia kauft führende MINT-Recruiting Plattformen get in IT und get in Engineering
Im Dezember 2019 hat die Intermedia Vermögensverwaltungs GmbH alle Anteile an der get in GmbH gekauft und eröffnet dem Kölner Marktführer im E-Recruiting damit neue Wachstumsoptionen. Unter der Führung der
Aktuelle Arbeitsmarktstudie belegt: IT-Berufsstarter kennen ihren Marktwert und leiten daraus eine neue Rollenverteilung im Bewerbungsprozess ab
Studie: Jobsuche as a Service zum Berufsstart Der Mangel an IT-Spezialisten in Deutschland führt zu einem neuen selbstbewussten Rollenverständnis von Berufsstartern in diesem Beschäftigungsfeld. IT-Talente sehen die Überzeugungsarbeit
Unterwegs zum Traumjob: IT–Nachwuchs zeigt sich mobil
Aktuelle IT-Arbeitsmarktstudie: IT-Berufseinsteiger sind bereit für den richtigen Job umzuziehen oder weite Strecken zu pendeln Junge IT-Spezialisten sind beruflich außerordentlich beweglich. Das ist das Ergebnis der aktuellen Arbeitsmarktstudie
IT-Talente: Wissen statt Macht
Aktuelle Studie zeigt: Angehende IT-Fachkräfte beim Jobeinstieg ohne mittelfristige Führungsambitionen und außergewöhnlich mobil Junge IT-Spezialisten verfolgen im Vergleich zu anderen Berufsfeldern eher bescheidene persönliche Ziele auf der
IT-Berufsstarter: Lieber versierter Nerd statt Führungskraft
Aktuelle Studie zum Berufsstart von IT-Fachkräften zeigt: IT-Absolventen geht Fachkompetenz vor steiler Karriere IT-Spezialisten haben bei ihrem Jobeinstieg einen klaren Karriereplan, der ihrem „Nerd-Image“ als hochgradige Fachexperten gerecht
Digitale Transformation: Aufbruchsstimmung in Sachen Software – Mensch oder Maschine auf dem Vormarsch?
Thementag „Digitale Transformation“: Menschliche Personalarbeit trotz zunehmender Digitalisierung Aussteller zeigen Software-Lösungen für Talentmanagement, Big Data und Matching von Bewerbern und Unternehmen Start-ups mischen den Markt für Human Resource
RELAUNCH: get-in-IT.DE MACHT IT-RECRUITING RESPONSIVE
Ein Gastbeitrag von Deborah Liebig, get in IT IT-Talente finden ihre Arbeitgeber jetzt auch von unterwegs. Der erste Kontakt mit potentiellen Arbeitgebern erfolgt immer öfter via Smartphone &
Herausforderung für Recruiter: So finden Sie Mobile Developer
Ein Gastbeitrag von Rainer Weckbach Mobil optimierte Seiten und Apps gehören heute zum Standard für Unternehmen. Ihre Kunden erwarten leicht zu erreichende Informationen, auch von unterwegs. Und Suchmaschinen
Horror im IT-Recruiting – Wie get in IT dieses Problem löst
Horror im IT-Recruiting? Muss nicht sein, denn das spezialisierte Jobportal get in IT bringt Unternehmen und IT-Experten zusammen. Informatiker sind die VIPs auf dem Arbeitsmarkt und immer mehr
