BPM verleiht Personalmanagement Awards und Nachwuchsförderpreis
Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) hat am 25. Juni während der „Nacht der Personaler“ im Café Moskau Berlin die Personalmanagement Awards verliehen. Die Auszeichnung in der Kategorie Großunternehmen
Human Resources Excellence Awards: Die Shortlist steht fest
Die Nominierungen der Human Resources Excellence Awards für die besten Projekte und Kampagnen der vergangenen zwölf Monate wurden veröffentlicht. Auch im siebten Jahr konnten die Veranstalter, die Quadriga
HRpepper verstärkt sich mit Jan C. Weilbacher
Die stark wachsende Unternehmensberatung HRpepper verstärkt sich mit einem erfahrenen Kommunikationsprofi. Ab 1. Mai 2017 stößt Jan C. Weilbacher, Ex-Chefredakteur des „Human Resources Manager“, zu dem innovativen Beratungsteam aus Berlin. Der
Talentry GmbH gewinnt den HR Excellence Award
Die Talentry GmbH hat für das Projekt „triplewin. Das Empfehlungsprogramm“ zusammen mit der OTTO Gruppe den Human Resources Excellence Award 2016 des Fachmagazins Human Resources Manager in der
Richtig bewerben? Geht gar nicht!
Richtig bewerben? Ha! Bewerbungen sind miese Verräter! Von Henrik Zaborowski, Recruitingcoaching Richtig bewerben? Vergessen Sie es! Vergesst Bewerbungen! Das ist mein Ernst. Sollte es „da draussen“ immer noch
Elke Eller ist neue Präsidentin des BPM
Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) hat eine neue Präsidentin. Elke Eller, seit 2012 Personalvorstand bei der Nutzfahrzeugtochter von Volkswagen, wurde am Mittwochabend mit großer Mehrheit zur neuen BPM-Präsidentin
Wechsel in der Personalszene: Boesze, Rauterkus, Quakernack & Co
Die KraussMaffei Gruppe hat seit Anfang Juni mit Eva Boesze eine neue Leiterin Personal. Die 45-Jährige verantwortet in dieser Funktion, die seit 2012 vakant war, weltweit sämtliche Personalaktivitäten.
Personalmanager und HR-Verantwortliche praktizieren den Jobwechsel
Das Magazin Human Resources Manager fasst im aktuellen Newsletter die Personalwechsel der HR-Branche zusammen. Auch in der Wirtschaftskrise hält die Fluktuation im Arbeitsmarktsegment der Fach- und Führungskräfte an.
