„No pain, no gain“? – Was wir von Profisportlern für unseren Berufsalltag lernen können (Teil 3)
Teil 1: Erfolg hat viele Mütter und Väter Teil 2: Auch Außenseiter können siegen Teil 3: Rückschläge sind schmerzhaft, gehören aber dazu Glamouröse Siegesfeiern, TV-Interviews und weltweite Anerkennung
EU-Worker bereichern den deutschen Arbeitsmarkt
Studie zeigt: Deutsche Sprachkenntnisse sind wichtigste Einsatzvoraussetzung Die Mehrheit der befragten Unternehmen beschäftigt EU-Ausländer Tatsächliche Fähigkeiten wichtiger eingeschätzt als formale Qualifikationen Personalunternehmen unterstützen bei der Arbeitsmarktintegration Angesichts eines
No pain, no gain? – Was wir von Profisportlern für unseren Berufsalltag lernen können (Teil 2)
Teil 1: Erfolg hat viele Mütter und Väter Teil 2: Auch Außenseiter können siegen Teil 3: Rückschläge sind schmerzhaft, gehören aber dazu Glamouröse Siegesfeiern, TV-Interviews und weltweite Anerkennung
„No pain, no gain“? – Was wir von Profisportlern für unseren Berufsalltag lernen können (Teil 1)
Teil 1: Der Erfolg hat viele Mütter und Väter Teil 2: Auch Außenseiter können siegen Teil 3: Rückschläge sind schmerzhaft, gehören aber dazu Glamouröse Siegesfeiern, TV-Interviews und weltweite
Personalunternehmen Orizon verstärkt Sponsoring-Präsenz im Skisport
In rasantem Tempo zum Erfolg Vorfreude auf kommende Skisport-Events in Deutschland Gelungener Jahresauftakt beim Ski-Weltcup in Zagreb Orizon-Botschafter Ivica Kostelic als Publikumsmagnet Am letzten Januar-Wochenende startet Orizon bei
Zeitarbeit punktet bei Personalern: Neue Studie belegt die Wertschätzung der Branche durch Kundenunternehmen
Zeitarbeit ist wichtiges Rekrutierungsinstrument Viele Personalverantwortliche sehen Zeitarbeit als Vorteil für Berufserfahrung Unternehmen setzen auf Kontinuität in der Zusammenarbeit mit Personalunternehmen Viel wird geschrieben über die Situation von
Neues Jahr, neues… – Sorgenfrei zum nächsten Job
Offene Stellen aktuell vor allem in Technik, Handwerk und Pflege Personalunternehmen punkten mit persönlicher Beratung Wichtig: eine rechtzeitige und einwandfreie Kündigung des alten Jobs Mehr Sport treiben, weniger
Personalverantwortliche setzen auf persönliche Gespräche mit Bewerbern
Studie zeigt: Geringe Wertschätzung für automatisierte Bewerberauswahl Skepsis bezüglich der „digitalen Fitness“ im eigenen Unternehmen Social und Mobile Recruiting werden immer bedeutsamer „It’s a people’s business“ – dieser
Die Völkerwanderung zum Job
Millionen pendeln täglich zur Arbeit – persönliche Stress-Level trotzdem rückläufig Wohnortnähe bei der Bewertung eines attraktiven Arbeitgebers rückläufig Große Mehrheit der Arbeitnehmer fühlt sich am aktuellen Arbeitsplatz wohl
Keine Angst vor Kollege Roboter
Arbeitnehmer schauen überwiegend optimistisch auf digitalisierte Arbeitswelt Mehrheit sieht für sich persönlich überwiegend Vorteile durch Digitalisierung Etwas mehr als jeder Zehnte hat Angst vor Jobverlust Weiterbildung von Arbeitnehmern
