Retention ist wichtiger als Recruiting

Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide. Wenn die Ergebnisse einer Mitarbeiterumfrage das Licht der Öffentlichkeit erblicken, ist das wie eine seltene Sternschnuppe am großen Firmament der Personalpolitik. Und

Kann Social Media Recruiting auch 2017 die Erwartungen erfüllen?

Social Media Recruiting Trends 2017: Experten-Interview mit Ralph Dannhäuser Von Wolfgang Brickwedde, Institute for Competitive Recruiting Hallo Ralph, vielen Dank für Deine Bereitschaft zu einem Interview zu den ICR

Glücklicher im Beruf: Tempo und Reduktion machen das Buch reizvoll

Im renommierten Harvard Business Manager fasst Redakteurin Gesine Braun die Erwartungshaltung und die Überraschungen bei der Lektüre des Buchs „Glücklicher im Beruf“ von FOM-Professor Dr. Martin-Niels Däfler und

Jeder vierte Arbeitnehmer ist ein Sklave

Online-Umfrage: Zwei Drittel aller Mitarbeiter sind nicht glücklich im Job Aschaffenburg/Filderstadt/Bad Soden – 26. April 2016 Wie glücklich sind die in Deutschland Berufstätigen in ihrem Job? 1.519 Teilnehmer

Warum Superstars glücklicher im Beruf sind: exklusive Veröffentlichung der neuen Studie

Wie zufrieden sind die Arbeitnehmer im Job?  Diese Frage interessierte Prof. Dr. Martin-Niels Däfler (FOM Hochschule Frankfurt/Main), der die Befragung gemeinsam mit dem Social Media Recruiting-Experten Ralph Dannhäuser

Rethinking Work-Live-Balance: Wie Fach- und Führungskräfte zufriedener im Job werden können

„Entspannt Karriere machen“ – das ist eines der Schwerpunktthemen von Professor Dr. Martin-Niels Däfler. Bei seinem aktuellen Buchprojekt schaut der Kommunikationsexperte auf Deutschland und seine Fach- und Führungskräfte.

Ein Drittel aller Mitarbeiter fühlt sich unterfordert

Über 500 Berufstätige geben Auskunft, wie glücklich sie im Beruf sind Bad Soden/Aschaffenburg/Filderstadt 29. Juni 2015. Wie zufrieden sind die Arbeitnehmer in Deutschland? Eine noch laufende Online-Befragung zeigt

Glück im Beruf – eine Fata Morgana?

Interessante Zwischenergebnisse der Umfrage Mittlerweile hat das Schlagwort von „Work/Life-Balance“ im Recruiting einen hohen Stellenwert erreicht und kaum ein Bewerber verzichtet auf Floskeln wie „angemessene Bezahlung“, „Selbstverwirklichung“ oder

Glücklich im Beruf: Das darf kein Zufall sein

Profi-Fußballer erleben beim erfolgreichen Torschuss das Gefühl, Operntenöre genießen den Applaus, Diven sind es gewohnt, mit roten Rosen beworfen zu werden. Doch wenn ein normal sterblicher Werkstätiger, sei

Twitter für Recruiting? Der Widerspenstigen Zähmung

Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Briten-Barde Billy Shakespeare hat es auf den Punkt gebracht: Die schönen Dinge des Lebens verdient man sich nicht ohne Widerstand – und