Sebastian Dettmers

Automatisierung: Fachkräfte fürchten nicht um ihren Job

15/10/2018 15/10/2018 / Arbeitsmarkt, Digitalisierung, Fachkräftemangel, Nachrichten / Crosswater Job Guide, Digitalisierung, Fachkräfte, Kernkompetenzen, lebenslanges Lernen, Sebastian Dettmers, Soft Skills, StepStone, Stepstone Arbeitsreport, Weiterbildung

Stepstone, Crosswater Job Guide, — Sebastian Dettmers

Die Digitalisierung beschleunigt Arbeitsabläufe und verändert Arbeitsplätze radikal. Studien prognostizieren den Abbau von Millionen Stellen, weil Menschen durch Maschinen ersetzt werden. Fachkräfte in Deutschland sehen der Zukunft trotzdem gelassen entgegen. Eine Studie der Online-Jobplattform StepStone, für die 17.000 Fach- und Führungskräfte befragt wurden, zeigt: Die große Mehrheit sorgt sich nicht um ihre berufliche Zukunft. 68 Prozent der Befragten sind der Meinung, technologische Veränderungen wirkten sich positiv aus. Nur 15 Prozent sehen ihren Arbeitsplatz von der Digitalisierung bedroht.

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Handelsblatt Media Group und StepStone starten Relaunch von karriere.de

15/10/2018 15/10/2018 / Nachrichten / Axel Springer, Crosswater Job Guide, Fachkräfte Berufseinstieg, Handelsblatt Media Group, karriere.de, Matching Technologie, Sebastian Dettmers, StepStone, WirtschaftsWoche

Die Handelsblatt Media Group und die Online-Jobplattform StepStone haben eine exklusive Partnerschaft geschlossen, um das Portal karriere.de weiterzuentwickeln. Ab sofort wird karriere.de, das Online-Karriereportal für Young Professionals und Fachkräfte, mit einem vollständig neu entwickelten Online-Aufritt verfügbar sein. Gemeinsam wollen die Partner karriere.de noch stärker als Plattform mit nützlichen Tipps und passenden Jobs für den Berufseinstieg und die ersten Berufsjahre positionieren.

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Die neuen Stellenanzeigen – Renaissance oder Revolution?

09/10/2018 10/10/2018 / HR-Software, Jobbörsen, Matching, Nachrichten, Stellenanzeigen / Company Hub, Crosswater Job Guide, Kommunikation Arbeitgeber und Bewerber, Liquid Design, Sebastian Dettmers, Stellenanzeigen, StepStone

Ob es eine Innovation oder eine Revolution ist, wird die Zukunft zeigen. Klar ist, dass Software einer der wichtigsten Antriebskräfte für die Veränderungen der HR-Landschaft ist. Liquid Design der Stellenanzeigen, Matching-Verfahren basierend auf Big Data, Algorithmen oder Künstliche Intelligenz – ob es heute um die Klingelwörter der Gegenwart oder die Realität der nicht zu fernen Zukunft handelt, HR-Software spielt die erste Geige im Veränderungsprozess. Bei Stepstone zeigen sich nun die ersten Vorboten dieses Technik-Vorsprungs. Crosswater Job Guide sprach im Interview mit Dr. Sebastian Dettmers, was das alles bedeutet.

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Die Traumjob-Formel: Freiheit, Sinn plus Teamgefühl

18/09/2018 18/09/2018 / Nachrichten / Crosswater Job Guide, Digitale Revolution, Führungskultur, Sebastian Dettmers, StepStone, Stepstone Arbeitsreport, Teamgefühl, Traumjob, Unternehmenserfolg, Wertschätzung

Egal ob Buchhalter, Ingenieur oder Mitarbeiter in der IT – unabhängig von der Qualifikation wünschen sich Fachkräfte in Deutschland vor allem eins, wenn sie an ihre berufliche Zukunft denken: einen Job, der Spaß macht. Doch was bedeutet das eigentlich? Und welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, damit Menschen wirklich zufrieden im Beruf sind? Die Online-Jobplattform StepStone ist diesen Fragen in einer Studie mit 17.000 Fach- und Führungskräften nachgegangen. Die Ergebnisse zeigen, dass vor allem drei Faktoren stimmen müssen, damit aus einem Job ein Traumjob wird: ein gewisses Maß an Freiheit, die Sinnhaftigkeit der eigenen Arbeit sowie ein soziales Umfeld, in dem Fachkräfte sich wohlfühlen.

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Liquid Design von StepStone.de: Personalwerk bietet Schnittstelle

24/08/2018 24/08/2018 / Stellenanzeigen / #crosswaterjob, Candidate Experience, Crosswater Job Guide, Liquid Design, Personalwerk, Sebastian Dettmers, Stefan Kraft, StepStone, Vergleichbarkeit Stellenanzeigen

Personalwerk, Crosswater Job Guide, — Stefan Kraft

Personalwerk geht in Sachen Liquid Design voran: mit einer Schnittstelle zur neuen Liquid-Design-Anzeigenstruktur der Online-Stellenbörse StepStone.de. Die Vorteile liegen im einheitlichen Layout und in festen Menüpunkten für bestimmte Inhalte. „Als eine der ersten Personalmarketing-Agenturen stellen wir über unser Anzeigenmanagementsystem eine Schnittstelle bereit, mit der wir gleichzeitig die Stellenanzeigen an andere Jobbörsen sowie im Liquid Design an StepStone übermitteln können und dies weit vor dem angesetzten Stichtag“, fasst Stefan Kraft, Geschäftsführer der Personalwerk Holding GmbH, die Neuerungen zusammen. „Dabei profitieren unsere Kunden von der engen Zusammenarbeit und dem gegenseitigen Austausch mit StepStone, außerdem bieten wir diesen zusätzlichen Service kostenlos an – darüber hinaus beraten wir gewohnt professionell in der Anzeigengestaltung.“

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Schlüsselfunktion HR: Warum Personaler aktuell so gefragt sind

09/08/2018 09/08/2018 / Arbeitsmarkt, Nachrichten, Recruiting / #crosswaterjob, Arbeitsreport, Fachkräfteatlas, Personalerstellen, Recruiter, Sebastian Dettmers, StepStone

Die Nachfrage nach HR-Experten hat im ersten Halbjahr 2018 neue Rekordhöhen erreicht: Deutschlandweit stieg die Anzahl der ausgeschriebenen Personaler-Stellen im Vergleich zum Vorjahr um 14 Prozent, verglichen mit dem ersten Halbjahr 2013 sogar um satte 48 Prozent. Das zeigen Analysen des StepStone Fachkräfteatlas, für den die Online-Jobplattform seit 2012 Stellenausschreibungen auf allen relevanten Online- und Print-Plattformen auswertet. „Die Märkte verändern sich heute rasant. Um mit diesem Tempo mithalten zu können, brauchen Unternehmen kurze Entscheidungswege und Fachkräfte, die Verantwortung übernehmen“, sagt StepStone-Geschäftsführer Dr. Sebastian Dettmers. „Der einzelne Mitarbeiter wird deshalb wichtiger denn je – und damit auch das Recruiting und die Personalarbeit.“

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Diesel-Verbot: Für die meisten Autopendler ist der ÖPNV keine Alternative

26/03/2018 26/03/2018 / Nachrichten / Berufspendler, Mobilität, ÖPNV, Sebastian Dettmers, StepStone, Stepstone Mobilitätsreport

Kaum hat das Bundesverfassungsgericht ein Fahrverbot von Dieselfahrzeugen mit Euro 5- und Euro-6-Norm in Innenstädten für zulässig erklärt, wird über mögliche Alternativen für Autopendler debattiert. Welche Relevanz Mobilität für Fach- und Führungskräfte in Deutschland hat, zeigt der neue Mobilitätsreport der Online-Jobplattform StepStone: Zwei von drei Berufspendlern ziehen das Auto eindeutig öffentlichen Verkehrsmitteln vor. Nur 18 Prozent derjenigen Fach- und Führungskräfte, die täglich mit dem Pkw zur Arbeit fahren, können sich vorstellen, auf den ÖPNV umzusteigen.

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Bewerbung: Fachkräfte erwarten nach zwei Wochen eine verbindliche Antwort

06/03/2018 06/03/2018 / Nachrichten / #crosswaterjob, 1-Click Bewerbung, Beweerbung, digitale Bewerbungsoption, Erfolgsfaktoren im Recruiting, Jobsuchende, Kandidaten im Focus, Online-Befragung, Online-Formular, Personalbeschaffung, Recruiter, Sebastian Dettmers, Stellenanzeigen, StepStone, Traumjob

In vielen Berufen ist die Nachfrage nach qualifizierten Mitarbeitern hoch. Fachkräfte können entsprechend selbstbewusst sein. Was sie heute von einem Bewerbungsprozess erwarten, hat StepStone im Rahmen einer großen Studie untersucht. Die Online-Jobplattform hat rund 20.000 Fach- und Führungskräfte sowie 3.500 Rekrutierungsverantwortliche zum Thema Jobsuche und Personalgewinnung befragt. Ein für Personalabteilungen in Deutschland hoch relevantes Ergebnis: Die Mehrheit (75 Prozent) der Fachkräfte in Deutschland erwartet nach spätestens 14 Tagen eine verbindliche Rückmeldung zu ihrer Bewerbung – über eine Eingangsbestätigung hinaus.

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Führungsstile: Wie Chefs sich selbst wahrnehmen

22/02/2018 22/02/2018 / Management, Nachrichten / #crosswaterjob, Kienbaum, Organigramm deutscher Unternehmen, Sebastian Dettmers, Selbstwahrnehmung, StepStone

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Pflegepersonal gefragt wie nie – aber Gehälter bleiben niedrig

31/01/2018 31/01/2018 / Nachrichten / #crosswaterjob, Altenpflege, Arbeitszeitmodelle, Fachkräfteatlas, Gehaltsreport, Krankenpflege, Nachfrageboom, Pflegekräfte, Sebastian Dettmers, StepStone

Die Koalitionsverhandlungen zwischen der Union und der SPD befinden sich auf der Zielgeraden. Einig sind sich die Parteien offenbar darüber, die Bezahlung in der Alten- und Krankenpflege zu verbessern. Dass diese Maßnahme ein zentraler Bestandteil der aktuellen Verhandlungen ist, überrascht nicht. Schließlich ist die Nachfrage nach Pflegepersonal in den vergangenen fünf Jahren um 125 Prozent gestiegen. In keiner anderen Berufsgruppe gab es zuletzt einen größeren Anstieg an ausgeschriebenen Stellenanzeigen. Das zeigen Auswertungen des StepStone Fachkräfteatlas. Besonders intensiv gesucht wird Personal für die Gesundheits-, Kranken- und Altenpflege sowie leitende Mitarbeiter für die Pflegedienst- und Heimleitung.

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