Die Digitalisierung gefährdet vor allem die Jobs der Wissensarbeiter
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide. Ob Angela Merkel oder Sigmar Gabriel die regelmäßige Lektüre des von Dr. Holger Schmidt herausgegebenen Blogs Netzökonom auf ihrer To-Do Liste haben
Frauenquote bei Siemens: Janina Kugel wird Vorstandsmitglied
Mit zwei Neubesetzungen markiert Siemens Fortschritte bei der Frauenquote – im Vorstand und im Aufsichtsrat Janina Kugel, bisher Corporate Vice President Human Resources und Chief Diversity Officer im
Auch so geht Personalpolitik: Tabula Rasa mit der Kettensäge
NEUER VORSTAND PERSONAL BEI VOSSLOH Der Vossloh-Großaktionär und Aufsichtsratsvorsitzende Heinz Hermann Thiele will seinen Einfluss stärken und hat den kompletten Vorstand ausgetauscht. Dr. h.c. Hans M. Schabert (Jg.
Schmutzige Trennung: Siemens und Huber gehen getrennte Wege
Walter Huber (59) langjähriger Deutschland-Personalchef der Siemens AG (München) hat sich zum Jahresende 2013 mit seinem Arbeitgeber verglichen. Das Arbeitsverhältnis wurde im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Zu den Einzelheiten
Besucherrekord am Absolventenkongress Schweiz
Zürich. Der Absolventenkongress Schweiz am 12.12.2013 ging mit einem Besucherrekord zu Ende: 3‘400 Studierende und Absolventen nutzten die grösste Schweizer Jobmesse, um sich über ihren Jobeinstieg zu informieren
Personalrochaden und andere Wechsel in der Personalszene
Personalrochade bei VOLKSWAGEN Michael Ritter hat zum 1. Oktober die Personalleitung im VW-Werk Kassel in Baunatal übernommen. In dieser Funktion folgt er Eric Reuting nach. Der 48-jährige Ritter
Audi, Google und Max-Planck-Gesellschaft erneut an der Spitze
Studenten trotz Wirtschaftsboom skeptisch: Sicherheitsbedürfnis steigt weiter – Optimierungen im Personalmarketing als Reaktion zahlen sich laut Studie aus. Köln. Der Wunsch nach sicheren Arbeitsplätzen ist als anhaltende Reaktion
Personalszene: Neuer Head of Talent Aquisition bei der Siemens AG
Neuer Head of Talent Aquisition bei der SIEMENS AG Markus Kumpf (43) ist seit Kurzem Head of Talent Aquisition der Siemens AG. Er folgt Peter Scharff nach, der
Vom Arbeitgeber- zum Bewerbermarkt: Zürich gewinnt mit klarer Sprache
Schöneck/München. Jahrelang waren es Bewerber, die um die Gunst potenzieller Arbeitgeber buhlen mussten. Im Zuge des Fachkräftemangels hat sich ihre Verhandlungsposition eindeutig verbessert: Heute sind es die Unternehmen
