Die Digitalisierung gefährdet vor allem die Jobs der Wissensarbeiter

Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide. Ob Angela Merkel oder Sigmar Gabriel die regelmäßige Lektüre des von Dr. Holger Schmidt herausgegebenen Blogs Netzökonom auf ihrer To-Do Liste haben

Frauenquote bei Siemens: Janina Kugel wird Vorstandsmitglied

Mit zwei Neubesetzungen markiert Siemens Fortschritte bei der Frauenquote – im Vorstand und im Aufsichtsrat Janina Kugel, bisher Corporate Vice President Human Resources und Chief Diversity Officer im

Auch so geht Personalpolitik: Tabula Rasa mit der Kettensäge

NEUER VORSTAND PERSONAL BEI VOSSLOH Der Vossloh-Großaktionär und Aufsichtsratsvorsitzende Heinz Hermann Thiele will seinen Einfluss stärken und hat den kompletten Vorstand ausgetauscht. Dr. h.c. Hans M. Schabert (Jg.

Schmutzige Trennung: Siemens und Huber gehen getrennte Wege

Walter Huber (59) langjähriger Deutschland-Personalchef der Siemens AG (München) hat sich zum Jahresende 2013 mit seinem Arbeitgeber verglichen. Das Arbeitsverhältnis wurde im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Zu den Einzelheiten

Besucherrekord am Absolventenkongress Schweiz

Zürich. Der Absolventenkongress Schweiz am 12.12.2013 ging mit einem Besucherrekord zu Ende: 3‘400 Studierende und Absolventen nutzten die grösste Schweizer Jobmesse, um sich über ihren Jobeinstieg zu informieren

Personalrochaden und andere Wechsel in der Personalszene

Personalrochade bei VOLKSWAGEN Michael Ritter hat zum 1. Oktober die Personalleitung im VW-Werk Kassel in Baunatal übernommen. In dieser Funktion folgt er Eric Reuting nach. Der 48-jährige Ritter

CSR ist nicht tot – nur schlecht gemanagt

Die 2012 CSR RepTrak™ 100 Studie zeigt: Unternehmen verschwenden Millionen für CSR. Drei deutsche Automobilhersteller erreichen Top-Platzierungen. LONDON – Die Ergebnisse der Reputation Institute 2012 CSR RepTrak™ 100

Audi, Google und Max-Planck-Gesellschaft erneut an der Spitze

Studenten trotz Wirtschaftsboom skeptisch: Sicherheitsbedürfnis steigt weiter – Optimierungen im Personalmarketing als Reaktion zahlen sich laut Studie aus. Köln. Der Wunsch nach sicheren Arbeitsplätzen ist als anhaltende Reaktion

Personalszene: Neuer Head of Talent Aquisition bei der Siemens AG

Neuer Head of Talent Aquisition bei der SIEMENS AG Markus Kumpf (43) ist seit Kurzem Head of Talent Aquisition der Siemens AG. Er folgt Peter Scharff nach, der

Vom Arbeitgeber- zum Bewerbermarkt: Zürich gewinnt mit klarer Sprache

Schöneck/München. Jahrelang waren es Bewerber, die um die Gunst potenzieller Arbeitgeber buhlen mussten. Im Zuge des Fachkräftemangels hat sich ihre Verhandlungsposition eindeutig verbessert: Heute sind es die Unternehmen