Sprachtrainer in Firmen sind Business Partner, keine reinen Wissens-Vermittler
Ein Vergleich mit der Rolle des HR Business Partners verdeutlicht, welche Kompetenzen sie aktuell benötigen

Köln. Wissen zu vermitteln ist nicht mehr primäre Aufgabe von Firmen-Sprachtrainern, da sich das Sprachenlernen grundlegend verändert hat. Zugang zum Sprachwissen können sich Lerner auf anderen Wegen verschaffen, daher boomt das Selbstlernen. Virtuelle Lösungen, Teletutoren, Online-Lernressourcen und eine Fülle an Fachliteratur unterstützen dabei. Die neue Rolle der Sprachtrainer verlangt von ihnen, Teilnehmern den besten Lernweg aufzeigen, durch das Labyrinth an Lernmaterialien zu moderieren und 24/7 kompetenter Ansprechpartner zu sein.
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