USG People bricht mit Search! interne Barrieren und sorgt für eine optimal durchsuchbare Kandidatendatenbank
USG People ist einer der größten HR Service Anbieter in Europa mit einem jährlichen Umsatz von 2,6 Milliarden Euros. Über 100.000 Mitarbeiter sind über USG People bei rund 15.000 Kunden
Nach Brexit: Britische Jobsuchende orientieren sich ins Ausland
Jobsuchende im Vereinigten Königreich reagieren auf den Brexit – Irland und Deutschland könnten profitieren, so Daten der weltweiten Jobsuchmaschine Indeed Unmittelbar nach dem Brexit-Referendum schossen Jobsuchen aus dem
600.000 Fachkräfte auf dem Sprung – Große BREXIT-Arbeitsmarktbefragung zeigt: Deutschland ist Zielland Nr. 1
„Brexit means Brexit“: Mit diesen Worten hat Theresa May klar gemacht, dass sie den EU-Austritt als neue Premierministerin durchsetzen wird. Für den Arbeitsmarkt Großbritanniens kann das gravierende Folgen
Wie Virgin Media CEO Richard Branson die Candidate Experience als Profitcenter entdeckte
Hand auf’s Herz: Candidate Experience ist für Personaler und Bewerber eher ein Ärgernis, das im Bewerbungsprozess demotivierend wirkt und sich ohne Gegensteuern durch das HR-Management negativ auf Employer
Worauf Mitarbeiter allergisch reagieren – und Chefs erst recht
meinestadt.de wertet Jobzufriedenheit für Arbeitnehmer und Arbeitgeber aus Wann gehen Vorgesetzte an die Decke? Was macht Arbeitnehmer so unzufrieden, dass sie kündigen? Eine aktuelle Studie von meinestadt.de deckt
Praktikantenstudie 2016 von foodjobs.de: Praktikanten wählen ihre 25 Top-Arbeitgeber in der Lebensmittelbranche
Praktikanten wollen verantwortungsvolle Aufgaben und schätzen angenehmes Arbeitsklima Überdurchschnittliche Zufriedenheit mit den Praktika in der Lebensmittelwirtschaft Nestlé, Storck und Roche unter den TOP 3 der beliebtesten Arbeitgeber in
Studienhinweis: Umfrage unter Bewerbern 4.0 zu Stellensuche und Bewerbungsprozessen
Umfrage jetzt starten – JobStairs befragt die Bewerber 4.0 zu ihren Vorstellungen und Wünschen im Bewerbungsprozess. Die Digitalisierung hat den Bewerbungsprozess bereits nachhaltig verändert. Während schriftliche Bewerbungen in
OECD: Job market recovering but wage growth remains weak
Labour markets are continuing to recover from the crisis and employment is set to return to pre-crisis levels in 2017, but wage growth remains weak, according to a
Drei von vier Unternehmen bemühen sich um junge Mitarbeiter
Firmen locken Bewerber unter 30 mit Top-Smartphones und flexiblen Arbeitszeiten Handel und Industrie sind noch zurückhaltend Buhlen um die besten Nachwuchskräfte: Drei Viertel aller Unternehmen (72 Prozent) ergreifen
Personalfluktuationen: Sattelberger startet zweite Karriere in der Politik
Autor: Bernd Gey Sattelberger will für die FDP im Wahlkreis München-Süd antreten Thomas Sattelberger (67) früherer Topmanager, startet seine zweite Karriere in der Politik. Wie das Wirtschaftsmagazin BILANZ
