Jahresrückblick: So hat Deutschland 2019 nach Jobs gesucht
„Greta-Effekt“ auch bei der Stellensuche: Begriffe wie „Umwelt“ und „Klimaschutz“ deutlich beliebter Wer einen Job sucht, gibt immer häufiger bestimmte Kenntnisse statt starrer Jobtitel in die Suchmaske ein
PISA-Studie 2018: Überdurchschnittlich, leicht rückläufig, Abstand zu Spitzenreitern
Leistungen in Deutschland insgesamt überdurchschnittlich, aber leicht rückläufig und mit großem Abstand zu den Spitzenreitern; Chancengerechtigkeit gilt es weiterhin zu fördern Schülerinnen und Schüler in Deutschland haben beim
BEST RECRUITERS 2019/2020: Was können österreichische Recruiter?
– 521 getestete Unternehmen aus 34 Branchen – Unternehmen antworten nicht auf Anfragen per Social Media – Bewerbungen werden schneller bearbeitet – Möglichkeiten zur Kontaktaufnahme gehen zurück BEST
Headhunter veröffentlicht 24 faire Job-Chancen für Führungs-Frauen
„Unternehmen, wo Frauen faire Karriere- und gleiche Einkommenschancen finden:“ Stellenangebote aus HR, Controlling bis IT – von Hamburg bis München, von Augsburg bis Karlsruhe. Mit einer kreativen Recruiting-Idee
Mentale Stärke: Setzen Sie im und nach dem Spiel Ihre stärkste Waffe ein
Mentale Stärke gilt im Sport als Schlüsselfaktor für Erfolg, sie kann jedoch auch am Arbeitsplatz genutzt werden, um ähnliche Ziele zu erreichen Mentale Stärke ist ein im Sport
Jobwechsel – aus Erfahrung gut
Aktuelle Arbeitsmarktstudie zeigt: Jobwechsel erweist sich für viele Menschen auch im Nachhinein als richtiger Schritt – mehr Gehalt, besseres Verhältnis zum Vorgesetzten, höhere Zufriedenheit Menschen, die ihren Job
Cornerstone kooperiert mit Facebook und bringt Virtual-Reality-Trainings auf ein neues Level
Die neue Oculus-Integration hilft, den Impact von VR-Schulungen auf die Belegschaft zu erfassen. Das neue SDK wird dabei die breitere Akzeptanz von VR-Schulungsinhalten für Unternehmen fördern. Cornerstone OnDemand,
Karriere: Arbeitnehmer beklagen mangelnde Unterstützung von den Unternehmen
Sieben von zehn Fachkräften (72%) fühlen sich von ihrem Arbeitgeber bei der Karriereplanung nicht hinreichend unterstützt. Laut einer neuen Studie wünschen sich Arbeitnehmer Fördermaßnahmen wie regelmäßige außerbetriebliche und
Digitale Arbeitszeiterfassung schafft Entlastung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Der Europäische Gerichtshof hat im Frühjahr 2019 beschlossen, dass Arbeitgeber die Grundlagen für eine genaue Arbeitszeiterfassung schaffen müssen. Demnach müssen sowohl Pausenzeiten als auch die genauen Ankunftszeiten vermerkt
