Gehaltsstudie 2012: Einstiegsgehälter von Hochschulabsolventen
Start der Arbeitgeber-Umfrage Stuttgart – Der Fachkräftemangel ist in aller Munde und Unternehmen müssen sich dem Kampf um die begehrten Nachwuchskräfte stellen. Ein zentrales Merkmal für die Arbeitgeberwahl
Internationalität: Europa hat die Nase vorn!
Trends und Tendenzen aus Staufenbiel MBATrends-Studie 2011/12 Köln – Internationalität wird beim MBA groß geschrieben. Vergleicht man die Teilnehmerstruktur, so zeigt sich: Europa liegt in puncto Internationalität nach
ESMT vergibt neues Stipendium im Non-Profit-Sektor
Initiative der ESMT-Alumni für qualifizierte Kandidaten aus dem Non-Profit-Bereich Alumni Network Fellowship übernimmt Studienkosten für MBA- oder EMBA-Programm Berlin. Das Alumni Network der ESMT European School of Management
BWA-Studie: Fach- und Führungskräftemangel trifft deutsche Wirtschaft mit voller Härte
BWA-Chef Harald Müller: „Unternehmen sollten sich noch mehr um die Weiterqualifizierung ihrer eigenen Beschäftigten kümmern statt nur am leer gefegten Arbeitsmarkt zu suchen“ Bonn – Der viel zitierte
Corporate Responsibility im Personalmanagement
Interview mit Daniel Smuda, Geschäftsführer CareerBuilder München GmbH Herr Smuda, Unternehmen übernehmen heute gern soziale, ökologische oder ökonomische Verantwortung und schmücken sich mit diversen Corporate-Responsibility-Maßnahmen. Ist CR mehr
Die meisten Jobs werden über persönliche Kontakte besetzt
Nürnberg. Knapp ein Viertel aller im Jahr 2010 neu besetzten Stellen wurde über die Nutzung persönlicher Kontakte vergeben. Ein weiteres Viertel entfiel auf Stellenangebote in Zeitungen und Zeitschriften.
Wechsel in der Personaler-Szene: Lena Schneider ist neue Personalchefin bei QYPE.COM
Lena Schneider ist seit Kurzem Head of Human Resources bei Qype.com, einem der größten lokalen Empfehlungsportale Europas. Sie folgt damit Wolfgang Borchert nach, der das Unternehmen verlassen
Von der Fachposition zur Führungskraft
Bochum. Wer das Finale, sprich die Führungsebene, erreichen will, muss die Vorrunde überstehen: „Solide Arbeit in einer Fachposition ist die Startrampe für eine Führungskarriere“, rät UNICUM BERUF Kolumnist
Keine Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte ohne Unternehmens-Karriereseite
Schlüsselfertige Karrierewebseiten sorgen für Arbeitgebermarkenaufbau Wiesbaden – Großunternehmen haben den Nutzen von eigenen Karriereseiten im Internet schon lange im Blick und nutzen diese als integralen Bestandteil des gesamten
