Candidate Experience Symposium 2017
Von Wolfgang Brickwedde, ICR
Der Arbeitsmarkt dreht sich gerade massiv, in eigenen Bereichen schneller als in anderen. Aber die Richtung ist klar: Wir bewegen uns von einem Arbeitgebermarkt hin zu einem Bewerbermarkt. Die Machtverhältnisse verschieben sich zugunsten der Bewerber. Vielleicht müssen wir uns sogar vom „Bewerber“ verabschieden oder dem Wort eine neue Bedeutung geben?
Wenn Arbeitgeber mehr und mehr mit Hilfe von Active Sourcing nach Kandidaten suchen – wer bewirbt sich da bei wem? Wie Arbeitgeber ihr Kandidaten behandeln – und was diese davon halten – wird zum entscheidenden Wettbewerbfaktor im „War for Talents“. Nicht umsonst ist das Thema Candidate Experience eines der Top Themen im Recruiting lt. den brandneuen ICR Recruiting Trends 2017: Über 80% der Arbeitgeber wollen ihre Bewerberzufriedenheit dieses Jahr stärker optimieren. Doch wie? Daher gilt es die Candidate Experience zu messen und zu managen.
Über die Grundlage für das Candidate Experience Symposium
Die Basis für das Symposium ist das Candidate Experience Awards & Benchmark Program DACH, ein kosten- und risikofreier Wettbewerb für alle Arbeitgeber, die ihre Candidate Experience messen, benchmarken und verbessern wollen. Der Initiator, das Talent Board, ist eine US-amerikanische Vereinigung, die erste Non-Profit-Organisation, die einer großen Anzahl von Arbeitgebern den Zugang zu aggregierten Daten zur Zufriedenheit der Bewerber mit dem Bewerbungprozess (Candidate Experience) kostenfrei zur Verfügung stellt.
Das ICR, Institute for Competitive Recruiting, Heidelberg, ist der Program Manager der Candidate Experience Awards für DACH (Deutschland, Österreich, Schweiz) und freut sich, diese Awards in die DACH-Region geholt zu haben.
Im Jahr 2017 ist es zum ersten Mal möglich, durch ein Sponsoring von Kelly Services, die Awards an die auszuzeichnenden Arbeitgeber im Rahmen einer ansprechenden Veranstaltung zu verleihen, die Award Verleihung wird daher den Höhepunkt am Abend des Candidate Experience Symposiums bilden. Diese Gelegenheit hat das ICR zum Anlaß genommen, auch anderen Arbeitgebern die Möglichkeit zu geben, sich mit dem Thema Candidate Experience zu beschäftigen – auf dem Candidate Experience Symposium am 11.4. 2017 in Frankfurt, und das ab 149 € netto.
Agenda
Die Teilnehmer erwarten Vorträge, Best Practices von großen und kleinen Unternehmen, Workshops, Roundtable-Austauschmöglichkeiten rund um das Thema Candidate Experience. Und das zu einem sehr übersichtlichen Preis (ab 149 € netto)
Agenda Candidate Experience Symposium
13.00 Uhr Registrierung und Empfang mit Kaffee und Tee 14.00 Uhr Grußwort des Personalvorstands der Commerzbank AG 14.15 Uhr Eröffnung des Symposiums durch den CEA EMEA Program Director,
Leigh Carpenter 14.30 Uhr Einführung durch den CEA DACH Program Manager und
Director des ICR, Wolfgang Brickwedde 15.00 Uhr Best Practice Beispiele der
Candidate Experiences Award DACH Gewinner 15.30 Uhr Kaffeepause 15.45 Uhr Workshops (parallel zu spezifischen CE Themen wie z.B.
1x1 der Candidate Experience, Karriereseiten,
Active Sourcing, Cultural fit)
16.45 Uhr Feedback aus den Workshops
17.15 Uhr Roundtable Praxis-Austausch zu besonderen
Candidate Experience Themen 18.00 Uhr Flying Dinner 19.00 Uhr Candidate Experience Awards Verleihung 21.00 Uhr Ende des Candidate Experience Symposium
anschließend gemeinsamer Ausklang in einer nahegelegenen Location
Veranstaltungsort
Aufgrund der freundlichen Unterstützung durch Eurosearch Consultants und der Commerzbank AG ist für uns möglich, das Candidate Experience Symposium 2017 im höchsten Gebäude Deutschland durchzuführen, und zwar in der
Panorama-Etage im 49.Stock des Commerzbank-Towers
Kaiserplatz
60311 Frankfurt am Main
Anmeldung und Tickets
TICKET-STORNIERUNGEN: Wenn Sie nicht teilnehmen können, können Sie eine Rückerstattung (abzgl. Gebühren) erhalten, wenn Sie uns spätestens 15 Kalendertage vor dem 11. April über den Stornierungswunsch informieren. Für Stornierungen nach diesem Termin erhalten Sie keine Rückerstattung. Eine Registrierung kann bis zu 5 Tage vor Veranstaltungsbeginn ohne Gebühr, aber abhängig von der Zustimmung des ICR, auf eine andere Person übertragen werden. Bitte mailen Sie alle Stornierungswünsche an info@competitiverecruiting.de mit den Namen des Teilnehmers, Firmennamen, Grund für die Stornierung, Zahlungsmethode und Telefonnummer / E-Mail-Adresse.
Sollten Sie sich für mit einem Gratis-Ticket registriert haben und nicht teilnehmen können, dann senden Sie uns bitte Ihre Stornierung bis spätestens 5 Tage vor dem 11. April 2017 per E-Mail an info@competitiverecruiting.de. Sollten wir keine Nachricht erhalten und Sie nehmen nicht teil, dann kann eine Verwaltungsgebühr in Höhe von 100 € berechnet werden.
