Headhunter of the Year 2018: Die Bühne für hohe Qualität
Zum dritten Mal in Folge wurde bei der von experteer in München veranstalteten Gala im Bayrischen Hof die besten Headhunter of the Year 2018 ausgezeichnet. Eine Fachjury bewertete die eingereichten Vorschläge und kürte die Gewinner in sechs Kategorien. Best Newcomer ist Paltron Gmbh, den Award für Client Experience gewann Pentagon AG. Die Kategorie Candidate Experience gewann die Executive Service Group, beim Innovation-Preis wurde Dr. Terhalle & Nagel zum Sieger gekürt. In den Kategorien Executive Search I (Local Players) zeichnete sich i-potentials aus, Executive Search II (large Players) gewann Selecteam Deutschland.
Headhunter of the Year 2018 Awards
Mit dem „Headhunter of the Year“-Award werden die besten Personalberatungen Deutschlands für herausragende Leistungen in fünf verschiedenen Kategorien ausgezeichnet: Executive Search, Best Newcomer, Candidate Experience, Client Experience und Innovation.
Der Award bietet eine einzigartige Bühne um hohe Qualitätsstandards zu würdigen, Vordenker herauszustellen und Innovationen zu fördern. So schafft der Award eine Plattform, um Impulse, Ideen und Innovationen auszutauschen, voneinander zu lernen und neue Netzwerke aufzubauen.
Klaus Mantel
Es gibt in der Branche sehr viele positive Entwicklungen, die bisher – vielleicht aufgrund der allgemein vorherrschenden Diskretion – im Hintergrund abliefen. Diese möchten wir gerne transparent machen, würdigen und kommunizieren. Davon wird die gesamte Branche profitieren.
Klaus Mantel Managing Director, Experteer GmbH
Die Branche der Personaldienstleister ist vielfältig, intransparent und ist durch Unternehmen unterschiedlicher Größenordnungen besetzt. Darunter leidet der Bekanntheitsgrad einzelner Dienstleister und die Auswahl geeigneter Unternehmen für bestimmte Aufgaben wird im Vorfeld zu einer zeitaufwendigen Recherche-Arbeit. Die von experteer initiierte Preisverleihung dient nicht nur als Schulterklopfen für die Besten der Besten, sondern hilft Arbeitgebern auch, die Spreu vom Weizen zu trennen.
Die Gewinner der Jahre 2016, 2017 und 2018 im Überblick
Kategorie
2018
2017
2016
Best Newcomer
Platz 1
Paltron
Supplier
Dr. Terhalle & Nagel
Platz 2
Digital Future Recruitment
Talentschuppen
Passion for People
Platz 3
FRED Executive Search
Etzel Consulting
kathexis executive advice
Client Experience
Platz 1
Pentagon
Passion for People
–
Platz 2
Dr. Terhalle & Nagel
heiden associates
–
Platz 3
DELTACON
Pentagon
–
Candidate Experience
Platz 1
Executive Services
Pentagon
Mannroth
Platz 2
Dr.Terhalle & Nagel
Dr. Terhalle & Nagel
GKM-recruitment
Platz 3
Dr. Schannath
rhc Consulting
BBRecruiting
Innovation
Platz 1
Dr. Terhalle & Nagel
–
Pentagon
Platz 2
heiden associats
–
heiden associates
Platz 3
Thinkheads
–
konsultwerk
Executive Search I
Platz 1
i-potentials
Geneva Consulting
Dwight Cribb
Platz 2
Geneva Consulting
Selaestus Personal
LAB & Company
Platz 3
KNAISCH CONSULTING
oprandi & partner
Geneva Consulting
Executive Search II
Platz 1
Selecteam Deutschland
Selecteam Deutschland
–
Platz 2
Dwight Cribb
Signium
–
Platz 3
Futurestep / Korn Ferry
Baumann Unternehmensberatung
–
Best e-Brand
Platz 1
–
–
Pape Consulting
Platz 2
–
–
Dwight Cribb
Platz 3
–
–
Indigo Headhunters
Die Unternehmen mit den häufigsten Platzierungen sind:
