Personalwechsel bei Fielmann, C&A, Handelsblatt
Quelle: PERSONALintern.de Fielmann: Generationswechsel in abschließender Phase Dr. Stefan Thies, Vorstand Personal, Controlling und Organisation sowie IT der Fielmann AG (Hamburg) wird seinen am 30. Juni 2019 auslaufenden Vertrag
OECD-Studie zu Weiterbildung: Erwachsenenbildung braucht nachhaltigere Strukturen
Viele OECD-Länder müssen ihre Systeme zur Erwachsenenbildung dringend verbessern, um den Menschen bei der Anpassung an die zukünftige Arbeitswelt zu helfen. Zu diesem Schluss kommt eine OECD-Studie, die
Die Bedeutung der Digitalisierung in Großunternehmen
Die Bedeutung des Themas Digitalisierung in deutschen Großunternehmen ist 2018 erneut gestiegen. Zudem fühlen sich mittlerweile 42 Prozent der Unternehmen, und damit acht Prozent mehr als im Vorjahr, „sehr gut” oder „gut”
Matura – Was nun? ExpertInnen weisen den Weg!
Der Startschuss ist wieder gefallen und rund 50.000 SchülerInnen stürzen sich österreichweit in den Lerntumult. Ihr Ziel: die neue Zentralmatura erfolgreich meistern. Was in dieser nervenaufreibenden Zeit jedoch oftmals außer
Candidate Profiling: Wo Stellenanzeigen auf die richtigen Kandidaten treffen
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Bauchgefühl, Rabattkönig oder einfach nur smartes Recruiting: Viele Wege führen zur Platzierung einer Stellenanzeige in den zahlreichen Jobbörsen des Landes – und
Call Center World erneut mit mobileJob
Mitarbeitersuche in der nach wie vor boomenden Call Center Branche im Mittelpunkt des Messeauftritts Kaum eine Branche ist vom Mangel an Fachkräften so betroffen wie die Call Center
Bitkom zur heutigen Bundestagsdebatte über die KI-Strategie
Heute diskutiert der Bundestag über die „Strategie Künstliche Intelligenz der Bundesregierung“. Hierzu erklärt Bitkom-Präsident Achim Berg:
Weidmüller erneut Top Employer 2019
Bereits zum elften Mal in Folge zertifizierte das Top Employers Institute Weidmüller als Top Employer Ingenieure 2019 Das Detmolder Elektrotechnikunternehmen Weidmüller ist in diesem Jahr erneut vom Top
GNUBREWEB – BEWERBUNG mal andersherum – T5 PreInterview
Unternehmen sind im Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte besser positioniert, zählen sie zum Kreis der präferierten Arbeitgeber. Voraussetzungen hierfür sind: Das Arbeitgeberangebot entspricht den Wünschen der Bewerber und
Respekt-Rente: 3,2 Millionen Rentner und Rentnerinnen gehen leer aus
Rund 2,8 Millionen Menschen würden von der SPD-Respekt-Rente profitieren. Allerdings würden 3,2 Millionen Menschen keine Aufstockung erhalten, auch wenn sie zeitlebens unterdurchschnittlich verdient haben – denn sie kommen
