Indeed Announces Appointment of New CEO
Indeed, the world’s number one job site, announced today that it has named Chris Hyams as its new CEO. Chris will replace Hisayuki Idekoba (Deko) who has served
Crosswater Newsletter 14.2.2019
Nachrichten aus der digitalen Recruiting- Welt
Viertagewoche bei vollem Gehalt: Berliner Unternehmen setzt auf „New Work“
Nach erfolgreichem Test im Vorjahr weitet Erento die Viertagewoche signifikant aus. Die größere Flexibilität zeigt einen Anstieg an Produktivität und Zufriedenheit. Keine Recruiting-Kosten durch geringe Mitarbeiter-Fluktuation. New Work
HR-Report 2019: Mitarbeiterbindung ist und bleibt das Top-HR-Thema
Das wichtigste HR-Thema in diesem Jahr? Der HR-Report 2019 hat darauf eine klare Antwort. Mit 43 Prozent wählten die Befragten erneut die Mitarbeiterbindung auf Platz eins der wichtigsten HR-Handlungsfelder.
Ethikbeirat HR Tech gegründet
Gemeinsame Initiative des Bundesverbands der Personalmanager BPM und der Unternehmensberatung hkp/// Group Den Einsatz von digitalen Lösungen und Innovationen in der Personalarbeit fördern – ethische Spielregeln der HR-Arbeit
Flexible Führungsfrauen
Headhunter-Studie Nahezu zwei von drei deutschen Managerinnen sind bereit, für den Karriereschritt umzuziehen oder zu pendeln; fast jede fünfte sogar ins nicht-EU-Ausland / München, Hamburg und Frankfurt bleiben
Vorsicht! Gassenhauer im Job-Interview
„Genau betrachtet, ist alles Gespräch nur Selbstgespräch.“ Christian Morgenstern brachte das Wesen eines guten Gesprächs einst auf den Punkt – sicherlich ohne die komplizierte Beziehung zwischen Kandidat und
Dirk Mussenbrock übernimmt Leitung der Bereiche Stellenmarkt und Orientierungsangebote bei ZEIT ONLINE
Dirk Mussenbrock, 45, hat zum 1. Februar die Leitung der Bereiche Stellenmarkt und Orientierungsangebote bei ZEIT ONLINE übernommen. In dieser Funktion ist er für die strategische und operative
Google im Recruiting: jetzt starten!
Erst einmal warten, bis Google for Jobs in Deutschland eingeführt wird? Dieses passive Verhalten ist unter Recruitern weit verbreitet, aber wenig sinnvoll. Recruiter sollten jetzt anfangen, Erfahrungen mit
Was tun, wenn die Resonanz auf Stellenangebote ausbleibt?
Praxis-Beispiel: Stellenangebote Draht-Erodierer / Maschinenabau Die Zeiten, in denen Entscheider nach dem Schalten einer Anzeige die Qual der Wahl hatten, neigen sich in vielen Berufsgruppen dem Ende. Vielen
