Jobbörsenvergleich: Eine Frage des Benchmarks
Ohne Benchmarks ist die Orientierung im Dschungel der Jobbörsen schwierig. Dadurch werden Entscheidungen über die Schaltung von Stellenanzeigen in den richtigen Jobbörsen für Recruiter zu einem Vabanque-Spiel, Bewerber
„Ansage Zukunft“ im neuen Look: Oberhessische Presse kooperiert mit stellenanzeigen.de
Die Oberhessische Presse hat ihr Jobportal www.ansage-zukunft.de komplett überarbeitet, das jetzt im neuen, modernen Design erscheint. Userfreundliche Funktionen sind dabei genauso selbstverständlich wie zusätzliche, attraktive Produkte, die die
Online-Recruiting im Umbruch: Wie Jobbörsen-Softwareanbieter reagieren
Der Markt der Jobbörsen ist im Umbruch – wie Software-Anbieter die Wettbewerbsfähigkeit sichern Neue Jobbörsen werden fast im Wochenrhythmus am Recruiting-Markt lanciert, mit vielen Hoffnungen soll der Spagat
Jobbird flops, Jobindex is up, and money showers down
News of the job board industry It’s the end of 2018 – so are things slowing down? Well, not exactly. Money continues to be raised, a site goes
Jahresrückblick: So hat Deutschland 2018 nach Jobs gesucht
Die beliebtesten Suchbegriffe auf StepStone.de waren 2018 „Marketing“, „Vertrieb“ und „Personal“, gefolgt von „Logistik“, „Controller/in“ und „Ingenieur/in“. Während der Begriff „IT“ nicht mehr in den Top Five vertreten
Neues Stellenportal: stellenanzeigen.de kooperiert mit der Rhein-Neckar-Zeitung
In Zusammenarbeit mit stellenanzeigen.de bekommt die Rhein-Neckar-Zeitung ein modernes Jobportal Die Rhein-Neckar-Zeitung hat mit Unterstützung von stellenanzeigen.de ein neues Jobportal eingeführt. Hier können Bewerber unkompliziert und schnell einen
Corporate Health Benefits: Großkonzerne locken mit Ärzten, Kleinunternehmen mit Yoga und Obst
Joblift ermittelt die sieben meistgenannten gesundheitsfördernden Maßnahmen auf dem deutschen Stellenmarkt In den letzten 10 Jahren stieg der durchschnittliche Krankenstand der gesetzlichen Krankenversicherung um einen Prozentpunkt an. Aus diesem Grund
Indeed-Umfrage: Job-Hopper sind bei deutschen Arbeitgebern nicht beliebt
● Aktuelle Indeed-Studie zeigt, dass Job-Hopper die Unternehmenskultur fördern und neue Ideen und Perspektiven einbringen können ● Fast drei Viertel der Arbeitgeber haben Jobkandidaten wegen zu vieler Kurzzeit-Engagements nicht zu
karriere.at Umfrage: Jeder Zweite ist zum Jahresausklang auf Jobsuche
20 Prozent setzen auf Gemütlichkeit – 18 Prozent wollen sich weiterbilden Alles soll anders werden: Ein neuer Job muss her. – Das haben sich mehr als die Hälfte
Die besten Jobbörsen für Wirtschaftswissenschaftler
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Wenn es um eine „Allzweckwaffe“ gegen den Fachkräftemangel in den Berufsgebieten Controlling, Marketing, Vertrieb, Unternehmensstrategie und ähnlichen geht, kommen Recruiter nicht an
