Workshops zum Employer Telling: mehr Differenzierung wagen
Employer Branding hat überraschend viel Gleichförmigkeit in der Positionierung großer deutscher Arbeitgeber produziert. Wie geht es besser? Die größten deutschen Arbeitgeber sind in ihrer Kommunikation austauschbar. Das ist
Stellenportal SupplayChainOnline verdoppelt die mobile Reichweite mit Madgex Plattform
Wie der Stellenportal-Spezialist Supply Chain Online (SCO) seinen mobilen Traffic erhöhte und gleichzeitig die Bewerbungsrate um fast 70 % steigerte. Die Herausforderung Supply Chain Online ist ein Spezialist für Online-Personalbeschaffung.
Süße Aussichten für Berufseinsteiger – foodjobs.de zeigt Karrierewege in der Süßwarenbranche
Süßwarenindustrie bietet vielfältige Karrierewege foodjobs.de erweitert die Rubrik „Karrierewege“ um Süßwarenbranche Bester Verdienst in der Süßwarenbranche Süßigkeiten wie Schokolade und Gummibärchen erwecken in vielen Menschen eine Leidenschaft. Und
IT-Berufsstarter: Lieber versierter Nerd statt Führungskraft
Aktuelle Studie zum Berufsstart von IT-Fachkräften zeigt: IT-Absolventen geht Fachkompetenz vor steiler Karriere IT-Spezialisten haben bei ihrem Jobeinstieg einen klaren Karriereplan, der ihrem „Nerd-Image“ als hochgradige Fachexperten gerecht
Pünktlich zum neuen Jahr präsentiert sich die Software von HR4YOU im neuen Design
Sie möchten einen Eindruck von unserer Software gewinnen und uns persönlich kennenlernen? Dann freuen wir uns, Sie bei einer unserer Informationsveranstaltungen begrüßen zu dürfen. Pünktlich zum neuen Jahr
Weiter so: Schlechte Stellenanzeigen werden mit lausigen Bewerbern bestraft.
Von Axel Haitzer, Stellenanzeigen-texten.de Die Wahrheit über Stellenanzeigen Abgucken, abtippen, kopieren, imitieren, plagiieren, reproduzieren, wiederkäuen … Fast täglich spreche ich mit Personalern über wirkungsvolles Personal- und Ausbildungsmarketing. Eines
Lohnstückkosten: Deutschland hat keinen Preisvorteil
Kritiker werfen Deutschland immer wieder vor, durch seine hohe Wettbewerbsfähigkeit die Ungleichheit im Euroraum zu verstärken. Doch eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW) zeigt: Seit
Digitalisierung und kein Ende: Welche IT-Trends in 2016 zu beachten sind
Ein Gastbeitrag von Philipp Preischl Auch für das Jahr 2016 kündigen sich Themen an, die in den nächsten 12 Monaten die IT-Szene nachhaltig prägen oder Grundlagen für Technologiesprünge
Bewerber sind hochgradig verunsichert
Umfrage: 27% schwören auf die Papierbewerbung Immer weniger Bewerber wissen, was der Personaler von einer perfekten Bewerbung erwartet. Nur 10% wagen ein kreatives Anschreiben-Layout. Die E-Mail-Bewerbung findet nur
