Mit Tandem-Sourcing dem Fachkräftemangel trotzen und gleichzeitig von Zero zum Active Sourcing-Hero werden.

22/10/2019 22/10/2019 / Nachrichten / Active Sourcing, Barbara Braehmer, Intercessio

Interview mit Barbara Braehmer

Heute wird Active Sourcing als die Allzweck-Waffe im Fachkräftemangel gehypt. Aber selbst moderne Recruiter und Sourcer , die viel wissen und auch schon Active Sourcing betrieben haben, stoßen durch die schnellen Änderungen der VUCA-Welt bei qualifizierten, proaktiven Suchen heute bereits immer wieder an ihre Grenzen.

Frage an Barbara Braehmer: Woher kommen deiner Meinung nach die vielen Klagen, dass Active Sourcing so schwer sei? Man hört hier und da, dass die Tools angeblich versagen oder die Fischteiche in Social Media leergefischt seien. Oder angeblich so viele Kandidaten in der proaktiven Online-Ansprache von Kandidaten unterwegs sind und diese auch noch schlecht ansprechen. Sind das die Ursachen, der Probleme?

…

Mit Tandem-Sourcing dem Fachkräftemangel trotzen und gleichzeitig von Zero zum Active Sourcing-Hero werden.Weiterlesen »

Aus der Trick-Kiste der Active Sourcer

17/06/2019 17/06/2019 / Recruiting / Active Sourcing Blogs, Balazs Paroczay, Barbara Braehmer, Intercessio, Irina Shamaeva, Jonathan Campbell

Gibt es sowas wie Master- Sourcer Knowhow?

Sourcing ist aber nicht nur eine Aneinanderreihung von Tricks und Techniken, sondern ein eigener Workflow, der sich von dem des Recruiting unterscheidet. Ohne sehr gute Social Recruiting Kenntnisse ist Sourcing nicht erfolgreich möglich. Gute Sourcer sind immer auch gute Social Recuiter – es geht nicht ohne. Die Ursache ist einfach: Finden ist nur der kleinere Teil der Sourcing-Aufgabe, die Antwort eines potentiellen Kandidaten zu erhalten und ihn dann auch zu interessieren und zu gewinnen, das ist das wahre Kunststück. Denn erstens stellt sich dann erst wirklich heraus, ob Ihr ‚Prospekt‘ – also das erhoffte Talent – ein solches ist. Und zweitens wird es durch die Digitalisierung in beiden Welten zunehmend kriegsentscheidend, ob der Sourcer die Aufmerksamkeit überhaupt bekommt und damit eine Antwort erhält.

Und wo kann man das nachlesen?

…

Aus der Trick-Kiste der Active SourcerWeiterlesen »

Mit HR Unternehmen in Bewegung bringen – Programm des HR Innovation Days 2019

02/04/2019 03/04/2019 / Nachrichten / Barbara Braehmer, Crosswater Job Guide, HR Artist, HR Innovation Day, HRForecast, HRLab, HTWK Leipzig, Indeed, Intercessio, L'Osteria, McDonalds, meta HR, ORBIT, Peter M. Wald, Sons of Motions Picvtures

Auch 2019 mit einem Workshop dabei: Barbara Braehmer

Endlich: Das Programm für den diesjährigen HR Innovation Day steht. Alle Teilnehmenden können auch in diesem Jahr ein breites Spektrum an Themen erwarten, die 2019 unter dem Motto „Mit HR Unternehmen in Bewegung bringen“ stehen. Neben den spannenden Keynotes (zum Teil auf Englisch) gibt es erneut zwei Workshop-Runden, damit es ausreichend Zeit für Interaktion und Diskussion sowie auch zum Kennenlernen gibt. Thematisch geht es erneut um HR-Innovationen, aber auch die klassischen HR-Themen – wie die Führung von Mitarbeitern und Anforderungen an HR – kommen nicht zu kurz. Eine Fishbowl-Diskussion zum Thema „Intuition vs. Wissenschaftlichkeit im Personalmanagement“ wird das Event abschließen.

…

Mit HR Unternehmen in Bewegung bringen – Programm des HR Innovation Days 2019Weiterlesen »

Was wird das Top-Thema in 2017 sein? HR-Blogger antworten

22/01/2017 22/01/2017 / Nachrichten / #crosswaterjob, Anna Engelshowe, Barbara Braehmer, CareFlex, Christoph Athanas, Cyquest, DATEV, Eva Stock, Helge Weinberg, Hochschule für Technik, HR Blogger, Intercessio, Joachim Diercks, Kienbaum, Leipzig, Marcus Reif, meta HR, Peter M. Wald, Stefan Scheller, Trust Agents Internet, Wirtschaft und Kultur

von Helge Weinberg

Blogger sind bei Trends immer schnell an Bord. In der Vergangenheit waren es Social und Mobile Recruiting, dann kamen Active Sourcing, Candidate Experience und schließlich Cultural Fit hinzu. Was wird in HR in diesem Jahr eine Rolle spielen? Crosswater-Redaktionsmitglied Helge Weinberg hat diese Frage einigen HR-Bloggerinnen und -Bloggern gestellt. Hier kommen ihre Antworten.

Erkennen HR Blogger die wichtigen Trends? — Wie sehen HR Blogger die wichtigen Trends?

…

Was wird das Top-Thema in 2017 sein? HR-Blogger antwortenWeiterlesen »

HR: Innovation Day und Reformationstag

09/06/2016 09/06/2016 / Nachrichten / #crosswaterjob, #HRInnoDay, Active Sourcing, Barbara Braehmer, Berghain, Dr. Sven Sebastian, Gephi, Headhunter, HR Analytics, HR-Inno Day 2016, HTWK Leipzig, Intercessio, Katholikentag, Martin Luther, Netzwerk-Analyse, NSA, Onboarding Prozess, Peter M. Wald, Pierre Bourdieu, Recruitment Process Outsourcing, Reformationstag, Thüringen, Tom Haak, Wittenberg

Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide

Mir klingeln die Ohren. Jeden Tag. Fast als wäre ich ein Tinnitus-Patient. Eigentlich ist es unvermeidbar, sich dem Hype-Tsunami der Schlagzeilen in den gängigen HR-Medien oder gar den Mainstream-Medien zu entziehen. Arbeiten 4.0, Digitalisierung der HR, Big Data, Diversity oder HR-Innovation prasseln als Schlagworte auf den Leser ein und erheischen sich eine mediale Aufmerksamkeit – von Substanz und Relevanz ist dabei wenig zu sehen. In diesem Mediengewitter stand der HR-Innovation-Day in Leipzig auch, doch durch eine fundierte Auswahl von relevanten Inhalten hat Veranstalter Prof. Dr. Peter M. Wald von der HTWK Leipzig eine hohe Qualität und Relevanz erreicht.

…

HR: Innovation Day und ReformationstagWeiterlesen »

Suchmaschinen-Dompteuse Barbara Braehmer zähmt Active Sourcing

25/05/2016 25/05/2016 / Nachrichten / #HRInnoDay, Active Sourcing, Barbara Braehmer, Data Driven Recruiting, HR Innovation Day Leipzig, Intercessio, Peter M. Wald, Social Recruiting

Wieder einmal mehr punktet Professor Dr. Peter M. Wald, wenn es um die Zustammenstellung der Referenten-Liste beim HR Innovation Day in Leipzig am 28.5.2016 geht. Mit hohen Erwartungen tritt dabei Barbara Braehmer in die Manege. Sie erläutert, wie Unternehmen mit Active Sourcing eine alternative zu den herkömmlichen Recruiting-Kanälen nutzen können, und ob Active Sourcing das Allheilmittel – also so etwas wie ein Schweizer Armee-Messer – gegen den Fachkräftemangel ist.

…

Suchmaschinen-Dompteuse Barbara Braehmer zähmt Active SourcingWeiterlesen »

Google schlägt Active Sourcer bei der Suche nach Kandidaten

23/02/2016 23/02/2016 / Nachrichten / #crosswaterjobguide, Active Sourcing, Barbara Braehmer, Boole'sche Logik, Google, Intercessio, Semantischer Algorithmus, Suchmaschinen, X-Ray-Search, Xing

Von Barbara Braehmer, Geschäftsführerin, intercessio

3:0 für Google im Wettbewerb Active Sourcer versus Suchmaschinen

Leider gibt es für Active Sourcer keine guten Nachrichten: Google hat seinen Semantischen Algorithmus weiterentwickelt. Dabei wurde dieser so wesentlich verändert, dass die Mehrheit der bisherigen Suchbegriffs-Kombinationen (genannt -Strings oder -Ketten) nicht mehr in Google wirksam sind. Selbst mit Kenntnissen der Booleschen Befehle, fundiertem Knowhow in der Semantischen Suche sowie dem Einsatz der richtigen Keywords, ist für die meisten Suchen der bisherige klassische Weg zu Talenten via Google verstellt.

…

Google schlägt Active Sourcer bei der Suche nach KandidatenWeiterlesen »

Barbara Braehmer: Alles Job Sharing oder was?

08/08/2015 08/08/2015 / Nachrichten / #crosswaterjobguide, Barbara Braehmer, Empfehlungs-Recruiting, Facebook, Google, Hubert Burda Media, Intercessio, Job Posting, Job Sharing, LinkedIn, Personalberatung, Socuial Media Recruitng, Solcial Media Job Posting, Statista, Xing

Die Kunst, jedermann zu gewinnen, Ihr Job Posting zu teilen

Oberflächlich betrachtet klingt das Rezept für ein erfolgreiches Job Posting in Social Media einfach: Die Stellenanzeige in Social Media teilen (posten) – und schon erreicht man die vielen Menschen, die aus Recruiter Sicht potentiell Kandidaten sind. Aber ganz so unkompliziert ist das nicht, wenn dieses Job Posting nicht einfach verhallen, sondern ein Ziel erreichen soll. Denn in einer Digitalen Welt, in der nicht nur in Social Media jeder um Aufmerksamkeit kämpft, sondern auch in der Realen Welt, ist das erfolgreiche Job Platzieren von Offenen Stellen bereits schon in den vielen Jobbörsen eine Herausforderung.
…

Barbara Braehmer: Alles Job Sharing oder was?Weiterlesen »

Was ist eigentlich Mobile Recruitment?

08/07/2015 08/07/2015 / Mobile Recruiting, Nachrichten / #crosswaterjobguide, Barbara Braehmer, Intercessio, Mobile Recruiting, Smartphone

Von Barbara Braehmer, Intercessio

Die meisten überrascht es nicht, aber 2014 wurden bereits 65% aller Emails zuerst auf dem Smartphone geöffnet – das gilt auch für das Mobile Recruitment. Kein Wunder, denn im Schnitt verbringen (laut 2014 Mobile Behavior Report) Menschen sogar 3 Stunden am Tag an ihren Smartphones – und zusätzlich 75 % der Smartphone-Besitzer auch noch an Tabletts teilweise sogar parallel an beiden Geräten gleichzeitig. Gerade die Smartphones sind Alles-Könner in Sachen Kommunikation: Telefonieren, SMS-Schreiben, Email lesen, schreiben und beantworten, Fotos, Filme und Sprachnachrichten verschicken und empfangen und via Internet alle Versionen der Messaging Systeme und des Nachrichtenaustausches via Social Media – so wird auch die Kandidaten-Kommunikation immer mobiler.

…

Was ist eigentlich Mobile Recruitment?Weiterlesen »

Social Recruiting und Active Sourcing sind erwachsen geworden: Intercessio Trainingsprogramm 2015

04/03/2015 04/03/2015 / Nachrichten, Social Media Recruiting / Active Sourcing, Barbara Braehmer, Intercessio, Social Media Recruiting, Training

Erstmalig in Deutschland hat Intercessio das Social Recruiting und (Active) Sourcing Wissen und auch das praktische Knowhow in einem umfassenden Programm gebündelt, dessen Trainingsinhalte aufeinander aufbauen. Die Teilnehmer erfahren, welche Bestandteile des vielfältigen Social Media Recruiting für ihre individuelle Situation am besten geeignet sind, damit diese in der Praxis rasch umgesetzt werden können. Die offenen Praxis-Seminare und Online -Trainings stehen ab sofort als Digitalbroschüre zum Durchblättern hier: http://bit.ly/SoReTrain15 zur Verfügung.

…

Social Recruiting und Active Sourcing sind erwachsen geworden: Intercessio Trainingsprogramm 2015Weiterlesen »

Intercessio