MINT

Weidmüller bildet Fachkräfte für den Mittelstand aus

Dr. Eberhard Niggemann, Weidmüller
Dr. Eberhard Niggemann

Die Digitalisierung ist für Auszubildende längst zum Alltag geworden, denn auch die Berufsschulen greifen zusehends Fragestellungen von Industrie 4.0 auf und integrieren diese in ihre Lernpläne. Zudem setzen viele Unternehmen auf eigene Ausbildungsprogramme rund um die intelligente Vernetzung, um die eigenen Mitarbeiter zu qualifizieren. Hier bildet sich derzeit eine neue Generation von Auszubildenden heraus.

Frauen-MINT-Award von audimax und der Deutschen Telekom geht in die dritte Runde

Barbara Bialas
Barbara Bialas

Zum dritten Mal schreiben audimax und die Deutsche Telekom den Frauen-MINT-Award aus und belohnen damit talentierte Studentinnen der MINT-Disziplinen. Auch 2015 werden wieder  herausragende Arbeiten von engagierten MINT-Studentinnen und -Absolventinnen prämiert. Es winken Preisgelder in Höhe von insgesamt 5.500 Euro.

Die Fachkräftelücke in den MINT-Disziplinen ist längst bekannt: aktuell gibt es 137.100 unbesetzte Stellen in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik/Ingenieurwissenschaften. Auch der geringe Frauenanteil in den MINT-Berufen ist ein Grund dafür (vgl. dazu das MINT-Meter der Bundesinitiative MINT Zukunft schaffen). Mit der erneuten Auslobung des MINT-Awards in 2015 unterstreichen audimax und die Deutsche Telekom ihr Bestreben, mehr Frauen für MINT-Themen zu begeistern und zu fördern.

Karriere vorprogrammiert! Mit MINT durchstarten

Einstieg Magazin 4-2014 erscheint

Köln – Mathe, Bio, Physik, Informatik, Elektrotechnik – alles Studiengänge, die man unter dem Begriff MINT zusammenfasst. Ein MINT-Studium bringt viel Arbeit mit sich, aber auch erstklassige Aussichten auf dem Arbeitsmarkt. Grund genug für die Redaktion des Einstieg Magazins, die vielfältigen Studien- und Karrierechancen in MINT zum Titelthema zu machen. Ab dem 3. November liegt die Zeitschrift für die Ausbildungs- und Studienwahl in Deutschland bundesweit an 3.000 zum Abitur führenden Schulen, Realschulen sowie an den BIZ der Arbeitsagenturen aus. Das E-Paper gibt es ab sofort unter www.einstieg.com/magazin<http://www.einstieg.com/magazin>.

3. September 2014: Save the date! Thomas Sattelberger kommt zum 14. UNICUM Personalmarketing Netzwerktreffen

Thomas Sattelberger
Thomas Sattelberger

Bochum. Neue Impulse sammeln, Routinen überprüfen, sich austauschen und spannenden Referenten lauschen: Das können Personalmarketing-Experten am 3. September auf dem 14. UNICUM Personalmarketing Netzwerktreffen in der Düsseldorfer Zentrale der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP).

MINT-Cluster auf dem Messe-Kongress »women&work« am 24. Mai 2014 in Bonn

Dr. Ellen Walther-Klaus
Dr. Ellen Walther-Klaus

Weibliche MINT-Fachkräfte weiter stark gefragt – Tendenz steigend – Chance für MINT-Frauen

Berlin/Bonn, 20.05.2014. Heute hängen der Wohlstand unseres Landes und die Finanzierung der Sozialsysteme mehr denn je von unserer Fähigkeit ab, qualitativ hochwertige Produkte zu entwickeln. Doch es fehlt auch an weiblichem Nachwuchs, der mit innovativen Ideen zu Wachstum und Wohlstand beiträgt. Durch die demographische Entwicklung und strukturelle Veränderung der Berufswelt hin zu wissensintensiven Dienstleistungsberufen wird der Mangel an qualifizierten MINT-Fachkräften immer größer.

Ganz viel MINTeinander auf der women&work

Uta Menges
Uta Menges

Frauen aus technischen und naturwissenschaftlichen Berufen gesucht

„Gender Diversity bleibt eine Aufgabe, die uns auch die nächsten Jahre beschäftigen wird,“ ist sich Uta Menges, Vorsitzende des Fachausschusses „Frauen in der ITK“ beim BITKOM e.V., sicher. „Viele Unternehmen engagieren sich seit langem für mehr Frauen in techniknahen und naturwissenschaftlichen Berufsfeldern, dennoch sind die Erfolge überschaubar. Gesellschaftliche Einflüsse lassen immer noch viele junge Frauen vor den sogenannten „Männerberufen“ zurückschrecken.“ Dieser Problematik tritt der MINT-Cluster auf der Karrieremesse „women&work“ am 24. Mai in Bonn entgegen und bietet verschiedene Veranstaltungsformate an, bei denen sich weibliche Karrierefrauen präsentieren, die in den MINT-Bereichen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik) tätig sind und als Vorbilder für ihre Berufsfelder werben.

MINT bietet gute Chancen am Arbeitsmarkt – auch für Frauen

Raimund Becker, Bundesagentur für Arbeit

MINT- also Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik – ist in aller Munde. Arbeitgeber befürchten massiven Fachkräftemangel. Die Bundesagentur für Arbeit (BA) hat deshalb den Arbeitsmarkt für MINT-Berufe genauer beleuchtet. „Der Arbeitsmarkt für MINT-Berufe hat sich in den letzten Jahren trotz wirtschaftlicher Turbulenzen positiv entwickelt. Die Beschäftigung ist gewachsen. Und erfreulicherweise entscheiden sich immer mehr Frauen für diese Berufe. Auch die Perspektiven sind gut. Deshalb kann ich interessierte Jugendliche nur zu einer Ausbildung oder einem Studium in einem MINT-Beruf ermutigen“, sagt BA-Vorstand Raimund Becker.