Sind semantische Suche und Matching der Königsweg im digitalen Recruiting?
Das Wort „Börse“ vermittelt seit ewigen Zeiten das Konzept, Angebot und Nachfrage eines bestimmten Produkts auszugleichen und zu einem angemessenen Preis zwischen den Marktteilnehmern zu vermitteln. Wenn es
Learning Trends 2016: HR und Finanzen gehen Hand in Hand
HR und Finanzen machen 2016 gemeinsame Sache – vor allem im Bereich Learning, so die Ansicht von Cornerstone OnDemand. Der Experte für Cloud-basierte Softwarelösungen für das Talent Management
Neue Karriereplattformen: spring Messe Management baut „job and career“-Konzept aus
Recruiting-Format wird auf weiteren Fachmessen ausgerollt Mit „job and career at Automechanika“, „job and career at ALUMINIUM“ und „job and career at COMPOSITES EUROPE” baut der Mannheimer Messeveranstalter
mobileJob.com auf Einladung des BMWi beim Werkstattgespräch „Chancen der Digitalisierung im Personalmanagement“
Treffen der digitalen Trendsetter Im Rahmen der Veranstaltungsreihe „Dienstleistungen digital“ lädt das Bundesministerium für Wirtschaft (BMWi) regelmäßig ausgewählte Unternehmen zu Werkstattgesprächen ein, um so eine höhere Vernetzung und
Personalszene: From Russia with Love
Autor: Bernd Gey, Personalintern Kienbaum mit neuer Country Managerin Russland Dr. Susanne Doenitz (53) ist neue Country Managerin von Kienbaum Russland mit Sitz in Moskau. Die promovierte Japanologin
Unternehmen verzichten auf Mobile Security
In zwei Drittel der Unternehmen nutzen die Mitarbeiter mobile Endgeräte sowohl privat als auch geschäftlich. Vor allem in größeren Unternehmen ab 1.000 Mitarbeitern ist diese Mischung weit verbreitet.
„Arbeitswelt 4.0“ ist in vielen Personalabteilungen noch nicht angekommen
Ergebnisse des „HR Future Trends 2015“ der AGENTUR ohne NAMEN Die Bonner AGENTUR ohne NAHMEN führt alljährlich den „HR Future Trend“ durch, eine Befragung unter Personalverantwortlichen deutscher Unternehmen,
Politik- und Wirtschaftsverbände zahlen am besten
Kienbaum-Studie zur Vergütung in Verbänden und Organisationen Verbandsgeschäftsführer verdienen im Schnitt knapp 200.000 Euro Frauenanteil in Verbänden ist höher als in der Privatwirtschaft Mitarbeiter in Verbänden werden immer
