ManpowerGroup: Erfolgsgarant im Human Age
Milwaukee/New York/Frankfurt am Main, 31. März 2011 – Manpower Inc. kündigte gestern die Weiterentwicklung der internationalen Markenstruktur an. Der Name Manpower Inc. wird in ManpowerGroup geändert, er reflektiert
Zickenkrieg um die Frauenquote
von Gerhard Kenk Die Diskussion um die Frauenquote für Führungskräfte nimmt bisweilen skurile Formen an, doch Politik und Unternehmen haben noch wichtigere Hausaufgaben zu lösen. Wann kommt die
Mehr als ein halbes Jahrhundert: Lange Betriebszugehörigkeiten sind in Deutschland keine Seltenheit
Köln – 120 bis 150 Grußkarten zum Dienstjubiläum ihrer Mitarbeiter unterzeichnen Holger Eickholz, Gesellschafter und operativer Geschäftsführer der NIEDERBERGER Gruppe, und sein Kollege, Frank A. Ohrem, verantwortlich für
Mobbing: 82 Prozent der Befragten bei Schweizer Unternehmen sehen sich am Arbeitsplatz mit dem Thema Mobbing konfrontiert
Zürich – Schikanen, Intrigen und Ausgrenzung wirken sich nicht nur auf das Arbeits- und Leistungsverhalten der betroffenen Beschäftigten aus, auch körperliche und psychische Erkrankungen oder schwerwiegende Eskalationen sozialer
BITKOM startet Initiative „Frauen in die IT“ – Freiwilliger Kodex und praktische Hilfen für Unternehmen
Berlin. Der Hightech-Verband BITKOM startet eine Initiative zur Förderung von Frauen in der ITK-Industrie. „In der Hightech-Branche sind Frauen drastisch unterrepräsentiert“, sagte BITKOM-Präsident Prof. Dr. August-Wilhelm Scheer anlässlich
Arbeitsagentur: Positive Entwicklung von Arbeitslosigkeit und Beschäftigung setzt sich fort
Nürnberg. Der Arbeitsmarkt entwickelt sich im Frühjahrsmonat März positiv. „Der wirtschaftliche Aufschwung lässt die Arbeitslosigkeit im März weiter zurückgehen. Auch die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung und die Erwerbstätigkeit liegen weiter
jobvector career day in München – Vielfalt für Bewerber
Korschenbroich. Die Business Area im Olympiapark München war am 30.03.2011 der Schauplatz eines besonderen Events: Der jobvector career day, das Recruiting Event für Wissenschaftler, Ingenieure und Techniker zog
Frauenquote unerwünscht
Aktuell zum Quotengipfel der Bundesregierung: Laut StepStone Umfrage sind nahezu zwei Drittel der deutschen Fach- und Führungskräfte gegen eine Geschlechterquote in Unternehmen Düsseldorf. Nach Meinung der Mehrheit unter
