Karrierezug nicht verpassen
RHÄTISCHE BAHN mit neuer Personalchefin Stephanie Rielle La Bella wird die neue Personalchefin der Rhätischen Bahn AG (RhB) mit Sitz in Chur in der Schweiz.Während zwanzig Jahren war
Jobportale unter der Lupe: Die 360-Grad Panorama-Sicht
von Gerhard Kenk Nachts sind alle Katzen grau – doch diese Volksweisheit trifft zusehends immer weniger auf den Online-Recruiting-Markt zu. Eigenschaften, Einschätzungen und Einschränkungen der Jobportale werden zusehends
Falsche Recruiting-Strategien kosten der Zeitarbeitsbranche Bewerber
Berlin – Die deutsche Zeitarbeitsbranche klagt über einen angeblichen Bewerbermangel und hofft diesen durch die Arbeitnehmer-Freizügigkeit, die am 1. Mai für acht osteuropäische Staaten in Kraft getreten ist,
Den Einkaufsprozess von Personaldienstleistungen optimieren
Ein Gastartikel von Lasse Seidel Hürth. Es dauert heutzutage sehr lange, bis Budgetentscheider in Unternehmen – Geschäftsführer, Abteilungsleiter oder Personaler – für eine individuelle Personal-Fragestellung eine passende Dienstleistungslösung
Goldener VDAV-Medienpreis 2011 für den mobilen Ausbildungsfinder von meinestadt.de
Siegburg/Berlin. Der mobile „Ausbildungsfinder“ von meinestadt.de für das iPhone und Android-Smartphone ist mit dem „Deutschen Verzeichnismedienpreis 2011“ in Gold ausgezeichnet worden. Die Lehrstellen-App erhielt den Preis vom Verband
Deutsche Studenten vertrauen auf die besten Jobchancen – Spanier sehen für den Berufseinstieg schwarz
Köln. Universum, ein internationales Beratungsunternehmen im Bereich Employer Branding, veröffentlicht heute die Ergebnisse seiner pan-europäischen Studentenbefragung an Europas Top-Hochschulen und zeigt, welche Arbeitgeber die Elitestudenten bevorzugen und was
Einstellungsoffensive: Steria Mummert Consulting schafft 340 neue Arbeitsplätze
Hamburg. Steria Mummert Consulting wird in diesem Jahr 340 neue Mitarbeiter in Deutschland einstellen. Gefragt sind vor allem Hochschulabsolventen, Young Professionals und etablierte Fachkraefte, die gleichzeitig Branchenkenntnisse und
Berliner Hightech-Firmen suchen Mitarbeiter
* Umfrage: 91 Prozent der Unternehmen planen 2011 Neueinstellungen * Berlin braucht neue Impulse in der Wirtschafts- und Innovationspolitik * Veranstaltung mit Renate Künast zur Zukunft des Hightech-Standorts
Job_Ad|2.0: Nach Feldtests und Roadshow: Die neue Generation der Online-Stellenanzeige macht Lust auf mehr.
Ein Gastbeitrag von Jöran Überschär Gummersbach. „Endlich mal was Neues.“ Diese Aussage umschreibt die Wirkung der von Kienbaum Communications entwickelten Job_Ad|2.0 auf die User und Unternehmen treffend. Schließlich
