Umfrage: ein Jahr Entgelttransparenzgesetz
Beschäftigte und Arbeitgeber bleiben skeptisch Am 6. Januar 2019 feierte das Entgelttransparenzgesetz (ETG) einjähriges Bestehen – doch machen Beschäftigte von ihrem neuen Recht Gebrauch? Und wie ist
Gender Pay Gap: Die akademische Sicht der Dinge
Die Gehaltsschere zwischen Frauen und Männer, den Gender Pay Gap, kann man nicht mehr wegdiskutieren. Zu offensichtlich zeigen viele Analysen und Statistiken diese Differenz. Laura Tyson, Professorin der
Wie Persönlichkeitsbewertungen die Sicherheit am Arbeitsplatz verbessern
Hogan Assessments hat Unternehmen fast 65 Millionen Euro an Kosten für Arbeitsunfälle erspart, indem es half, sicherheitsbewusstes Personal zu rekrutieren Unfälle und Berufskrankheiten kosten Unternehmen jedes Jahr mehrere Milliarden
Karrieretag Familienunternehmen – Ein Tag, 50 Familienunternehmen und du bist exklusiv dabei
Das vom Entrepreneurs Club seit vielen Jahren erfolgreich organisierte Karriere-Event bietet auserwählten Fach- und Führungskräfte die Chance Deutschlands führende Familienunternehmen zu treffen. Im Gegensatz zu der Vielzahl an
Ausbildungsportal AUBI-plus mit neuem Rekord
Erstmals 150.000 freie Ausbildungsplätze für Schülerinnen und Schüler abrufbar AUBI-plus meldet einen neuen Rekord: Ab sofort sind im gleichnamigen Ausbildungsportal 150.000 freie Lehrstellen und duale Studienplätze abrufbar. Neben
Mit finest jobs zur Arbeitgeberbewertung für Recruiting
Es gibt heute Bewertungsportale für alles Mögliche und auch etliche Arbeitgebersiegel. Diese müssen aber mitunter teuer erkauft werden. Die HR-Plattform finest jobs hat nun ein Arbeitgebersiegel gestartet, bei
women&work-Studie veröffentlicht: „Frauen gewinnen! 5 Leitlinien für ein erfolgreiches Female Recruiting“
Welche Grundvoraussetzungen müssen vorliegen, damit ein paritätisches Verhältnis von Männern und Frauen in Unternehmen und Organisationen überhaupt möglich werden kann? Dieser Frage gehen die Veranstalter der women&work, Europas
„Google for Jobs“ startet in Deutschland – was Unternehmen nun beachten sollten
von Tristan Niewöhner, persomatch GmbH Google for Jobs befindet sich in Deutschland seit dem 15.03.19 in der Testphase und der deutschlandweite Rollout steht kurz bevor. Was das für
Stepstone auf der TALENTpro: Das Geheimnis unseres Erfolgs
Es kann einfach nicht übersehen werden: In der Rangliste der besten Jobbörsen 2019 trumpft Stepstone gewaltig auf. Gleich fünf Gütesiegel hat das zum Axel Springer Verlag gehörende Jobportal
Jobbörse meinestadt.de: Der Arbeitsmarkt für lokale Jobs
Der Arbeitsmarkt für lokale Jobs ist in erster Linie ein Arbeitsmarkt für den nichtakademischen Bereich. Keine Mint-Jobs, keine High-Potentials, keine Young Professionals. Für diese Bewerber gibt es unendlich viele
