Posts Tagged ‘Michael Weideneder’
stellenanzeigen.de lanciert neue Version der E-Recruitingsoftware HR-Office
Michael Weideneder
München, 27. Juli 2010 – stellenanzeigen.de hat die eigene E-Recruitingsoftware HR-Office optimiert: HR-Office 3.0 läuft jetzt nutzerfreundlicher und schneller. Zudem bietet die neue Version einige wertvolle Funktionen zusätzlich wie eine Visitenkarte mit Bild, die Recruitern im Kontakt mit Kandidaten ein Gesicht gibt.
stellenanzeigen.de kooperiert mit jobUP AG
Michael Weideneder, stellenanzeigen.de
München, 8. Juli 2010 – Schweizer Unternehmen können ab sofort kostengünstig und effizient auch in Deutschland rekrutieren, indem sie das umfangreiche Online-Mediennetzwerk von stellenanzeigen.de in Deutschland nutzen. Möglich macht das neue Angebot eine Kooperation der jobUP AG (jobwinner.ch, alpha.ch) mit www.stellenanzeigen.de, einer der führenden Online-Jobbörsen für Fach- und Führungskräfte in Deutschland.
stellenanzeigen.de: Auf dem Weg zur mobilen Jobbörse
Michael Weideneder
München – stellenanzeigen.de hat das Angebot für die mobile Jobsuche optimiert. Kandidaten können die Angebote der Online-Jobbörse damit auch unterwegs kostengünstig, schnell und effizient nutzen. Immer mehr Jobsuchende sehen sich auch unterwegs nach neuen beruflichen Herausforderungen um.
Sie nutzen Pausen im Büro, Zug- und Straßenbahnfahrten, die halbe Stunde vor dem Einchecken am Flughafen oder auch den kurzen Stopp am Wochenende im Straßencafé an der Ecke, um neue berufliche Horizonte zu entdecken. Möglich macht die Jobsuche „to go“ eine technische Revolution im Mobilfunk: Mobile Endgeräte wie iPhone, Blackberry, LG oder Nexus One treiben die Verbreitung des mobilen Internets immer weiter voran. Brancheninsider gehen davon aus, dass jedes dritte verkaufte Handy in diesem Jahr ein Smartphone sein wird.
stellenanzeigen.de jetzt auch auf Facebook
Michael Weideneder, stellenanzeigen.de
München – Ab sofort präsentiert sich stellenanzeigen.de unter www.facebook.com/stellenanzeigen.de mit einer eigenen Fanpage auf Facebook. Die Online-Jobbörse informiert dort über Tipps und Trends rund um die Themen Beruf und Karriere. Die Nutzer des Sozialen Netzwerks können auf der Fanpage nach Jobangeboten bei stellenanzeigen.de suchen und die Online-Jobbörse als Fans Freunden in ihrem Netzwerk weiterempfehlen.
15 Jahre Innovationen im E-Recruiting – stellenanzeigen.de feiert Jubiläum
Michael Weideneder, stellenanzeigen.de
München, 17. März 2010 – Vor 15 Jahren gründete der Münchner Michael Weideneder stellenanzeigen.de – damals eine der ersten Online-Jobbörsen überhaupt in Deutschland. Heute ist das Recruiting ohne sie undenkbar. stellenanzeigen.de hat sich als Treiber von Innovationen in diesem Markt fest etabliert.
stellenanzeigen.de verstärkt Reichweite bei Senior-Experten
Michael Weideneder
München – Die Jobangebote von stellenanzeigen.de erscheinen ab sofort zusätzlich auch auf dem Portal www.expertia.de, einem Jobnetzwerk für Experten mit mindestens 25 Jahren Berufserfahrung. expertia.de richtet sich insbesondere an erfahrene Fach- und Führungskräfte und unterstützt sie bei der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung. stellenanzeigen.de erhöht durch die Kooperation für seine Anzeigenkunden die Reichweite in der attraktiven und stark wachsenden Zielgruppe der Experten mit viel Berufserfahrung.
stellenanzeigen.de kooperiert mit stern.de
Michael Weideneder, Geschäftsführer stellenanzeigen.de
München – stellenanzeigen.de veröffentlicht ab sofort alle auf www.stellenanzeigen.de geschalteten Jobangebote automatisch zusätzlich im Stellenmarkt auf der Nachrichtenseite www.stern.de. Damit erhöht die Stellenbörse die Reichweite ihrer Anzeigen in einer attraktiven Zielgruppe.
stern.de erreicht Monat für Monat über 2 Millionen Unique User. 63% der Nutzer sind zwischen 20 und 49 Jahre alt. Sie sind überdurchschnittlich gebildet – 44% haben (Fach-) Abitur oder einen Hochschulabschluss. Ihr Haushaltsnettoeinkommen liegt mit über 3.000 Euro über dem Durchschnitt.
stellenanzeigen.de und eco-Verband laden zur Sitzung des Arbeitskreises E-Recruiting
Michael Weideneder, stellenanzeigen.de
München – Ob Facebook, Twitter, iPhone-Apps oder Google Buzz, im Internet mangelt es nicht an Innovationen, die in immer kürzer werdenden Abständen auf den Markt kommen. Auch für die Gewinnung neuer Mitarbeiter öffnen sich hiermit immer wieder neue Kanäle. Doch welchen Stellenwert haben Social Media- und Mobile-Recruiting heute und in Zukunft? Mit diesen Themen beschäftigt sich der Arbeitskreis E-Recruiting bei seinem nächsten Treffen am 15. April in München. Zu der Veranstaltung laden Michael Weideneder, Leiter des Arbeitskreises und Geschäftsführer von stellenanzeigen.de, sowie der eco-Verband alle interessierten HR-Profis ein.
Schneller zu den passenden Jobs: stellenanzeigen.de optimiert Suchfunktionen
Michael Weideneder, Geschäftsführer stellenanzeigen.de
München – Die Online-Jobbörse stellenanzeigen.de hat die eigene Homepage überarbeitet und die Suche nach Stellenanzeigen damit weiter optimiert. Der Leitgedanke: Die Nutzer sollen noch schneller die für sie passenden Jobs finden.
Ein farblich hervorgehobenes und vergrößertes Suchfeld auf der Homepage erlaubt Nutzern von stellenanzeigen.de jetzt von der Startseite aus, alle zentralen Funktionen zur Jobsuche bequem und direkt zu bedienen. Dabei stehen eine Auswahlmaske zur Suche nach Berufsfeld, Ort und Stichwort sowie direkte Links auf bestimmte Berufsgruppen oder auch auf eine Seite für die Suche nach Unternehmen zur Auswahl. Jeder Bewerber kann so die für ihn komfortabelste Suchvariante verwenden.
Berufsaussichten 2010: Die Mehrheit ist positiv gestimmt
Michael Weideneder, Geschäftsführer stellenanzeigen.de
München – Was bringt 2010 beruflich? Diese Frage hat die Online-Jobbörse stellenanzeigen.de ihren Nutzern in einer aktuelle Kurzumfrage gestellt. Das Ergebnis: Fast 60 Prozent erwarten eine positive Entwicklung in ihrem Job oder eine unveränderte berufliche Lage. Eine starke Minderheit befürchtet allerdings, dass sich ihre berufliche Situation verschlechtert.
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