Jobbörsen-Umfrage: Teilnehmer gewinnen Bonuspreise
30. Januar 2009. Eine unerwartet hohe Resonanz erzielte die aktuelle Jobbörsen-Umfrage unter Stellensuchenden. Bis Ende Januar 2009 sind bereits knapp 2.000 Bewertungen abgegeben worden. Zu den am häufigsten bewerteten Jobbörsen zählen Monster, StepStone, Meinestadt.de, Jobscout24 und FAZjob.net. Überraschenderweise ist auch Jobpilot unter den am häufigsten bewerteten Jobbörsen vertreten, obwohl Monster Deutschland nach der Übernahme von Jobpilot keine klar erkennbare Marketing-Strategie mit diesem ehemaligen „Platzhirsch“ unter den Jobbörsen Deutschlands verfolgt. So ist es zwar an der Marketing-Front um Jobpilot doch eher ruhig geworden, doch die Nutzer der Jobbörse sehen es ganz anders.
Nicht nur die Jobbörsen stehen im Visier der Nutzerbewertungen, ein besonderes Interesse richtet sich auch auf die Erfahrungen, die Bewerber mit Jobsuchmaschinen wie beispielsweise iCjobs.de oder Kimeta.de gewonnen haben.
…und die Gewinner sind:
Unter den Teilnehmern, die ihre Bewertung bis 31.12.2008 abgegeben hatten, wurden wertvolle Bonuspreise ausgelost. Den 1. Preis, ein Wellness-Wochenende in Travemünde, wurde von Frau Michaela H. gewonnen, in den Genuß einer individuellen Karriereberatung durch die Personal-Experten von Eurosearch kommt Herr Roland S. aus Frankfurt. Weitere Preise vom Bewerbungsratgeber Gerhard Winkler gewannen Frau Sibylle P. (Bewerbungs-Check) sowie Kerstin F., Katja T. , Volker B., Dominik F. und Markus G., sie gewannen je ein Exemplar „Die hundert besten Anschreiben aus der Bewerbungswerkstatt“ von Gerhard Winkler.
Die nächste Erhebungswelle läuft vom 1. Januar bis 30. Juni 2009, auch hier gibt es wiederum wertvolle Bonuspreise zu gewinnen.
Jeder Teilnehmer bekommt außerdem einen paßwortgeschützten Zugang zur Datenbank mit selektiven Umfrageergebnissen und kann sich somit jederzeit über die besten Jobbörsen und Jobsuchmaschinen für seine Wunschbranche informieren.
Die Karriere-Bonuspreise wurden für die Gewinner der Umfrage-Teilnehmer freundlicherweise von Eurosearch http://www.eurosearch.de/ und von Bewerberratgeber Gerhard Winkler http://www.jova-nova.com/ zur Verfügung gestellt.
Über CrossPro-Research
Crosspro-Research.com ist ein Gemeinschaftsprojekt von Crosswater Systems Ltd. und der PROFILO Rating-Agentur GmbH.
Das Ziel des Projekts ist die Durchführung und Auswertung einer Online-Umfrage unter Stellensuchenden zur Nutzung von Jobbörsen und Jobsuchmaschinen.Stellensuchende können mit Hilfe eines Online-Fragebogens ihre Erfahrungen und Präferenzen bei der Nutzung von Jobbörsen kund tun. Auch der immer wichtige Bereich der Jobsuchmaschinen wird berücksichtigt. Neben der allgemeinen Zufriedenheit mit einer Jobbörse können Stellensuchende auch ihre Erfahrungen zur Qualität der Suchergebnisse darstellen.
Die wissenschaftliche Betreuung der Online-Umfrage erfolgt durch Prof. Dr. Carsten Steinert, Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre insbesondere Personalmanagement an der Fachhochschule Osnabrück (University of Applied Science). http://www.wiso.fh-osnabrueck.de/23542.html
Zur Online-Umfrage: www.crosspro-research.com
Crosswater Systems betreibt ein unabhängiges Branchenportal für den Markt des modernen e-Recruitings und bietet datenbankgestützte Informationen über Jobbörsen und Jobsuchmaschinen sowie Branchen-News und Nachrichten-Dienste zum Thema „Internet-basierte Personalbeschaffung“
Internet: www.crosswater-systems.com
PROFILO ist eine auf den Personalmarkt spezialisierte Agentur, die Unternehmen bei der Auswahl geeigneter Online-Jobbörsen zur Seite steht und mittels Auftragsstudien wichtige Kennzahlen für einen erfolgreichen Unternehmensauftritt nach innen und nach außen liefert. Marktuntersuchung über Online-Jobbörsen: Seit 2002 untersucht PROFILO zweimal im Jahr den Markt der Online-Jobbörsen. Kern der Studie sind die Erfahrungen der Personalverantwortlichen mit den Jobportalen. Die Ergebnisse zeigen die Stärken und Schwächen der Anbieter auf und bieten grundlegende Entscheidungshilfen zur Buchung von Online-Jobbörsen.
Internet: www.profilo.de
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